發(fā)布時間：2018-12-18 02:23

【摘要】：制度效益通常表現(xiàn)為某一項制度實行后給社會福利帶來的利益增量。不同制度具有不同績效,制度差異是經(jīng)濟(jì)績效不同的根本原因。文章分析了制度績效審計產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)及意義,構(gòu)建了制度績效審計流程、方法及審計評價模型與標(biāo)準(zhǔn)。
[Abstract]:Institutional benefit is usually the increment of benefit to social welfare after a certain institution is put into effect. Different systems have different performance, and institutional differences are the fundamental reasons for different economic performance. This paper analyzes the theoretical basis and significance of institutional performance audit, and constructs the process, method, audit evaluation model and standard of institutional performance audit.
【作者單位】： 蘭州商學(xué)院;
【分類號】：F239.4

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)會議論文 前10條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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8 周e，

本文編號：2385163