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就業(yè)導(dǎo)向下審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程體系建設(shè)的設(shè)想

發(fā)布時(shí)間:2018-12-08 10:59
【摘要】:目前在審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的諸多問(wèn)題中,專(zhuān)業(yè)課程體系建設(shè)是專(zhuān)業(yè)建設(shè)的核心。切實(shí)開(kāi)展好審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程體系建設(shè)研究,不僅為能為開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)提供依據(jù),而且能更好體現(xiàn)高等教育的作用。本文在社會(huì)對(duì)三類(lèi)審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力需求分析的基礎(chǔ)上,以提高學(xué)生就業(yè)能力為導(dǎo)向,提出審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置四大模塊,重視管理類(lèi)課程,同時(shí)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)開(kāi)設(shè)特色課程,注重培養(yǎng)學(xué)生執(zhí)業(yè)能力的設(shè)想。
[Abstract]:At present, the construction of professional curriculum system is the core of the construction of auditing specialty. To carry out the research on the construction of the course system of auditing science can not only provide the basis for the development of professional teaching, but also better reflect the role of higher education. Based on the analysis of the needs of the society for the professional competence of the three types of auditors, this paper, guided by improving the students' employability, puts forward four modules for the courses of auditing majors, and attaches importance to the management courses. At the same time, combine their own advantages to set up the characteristic course, pay attention to the idea of cultivating students' practicing ability.
【作者單位】: 石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院;
【基金】:石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院教改項(xiàng)目“就業(yè)導(dǎo)向下審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程體系設(shè)置研究”(項(xiàng)目編號(hào):2008J17)的階段性研究成果
【分類(lèi)號(hào)】:F239.0-4

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

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4 荊新;胡鐵安;;激勵(lì)、識(shí)別與職業(yè)能力框架——兼談我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)結(jié)合制度[J];會(huì)計(jì)研究;2005年05期

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相關(guān)會(huì)議論文 前3條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前6條

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5 張玉亮;國(guó)家審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力研究[D];南昌大學(xué);2007年

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 王光遠(yuǎn),陳漢文,林志毅;會(huì)計(jì)教育目標(biāo)之我見(jiàn)——試析通才與專(zhuān)才之爭(zhēng)[J];會(huì)計(jì)研究;1999年09期

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會(huì)議論文 前1條

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本文編號(hào):2368235

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