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基于馬斯洛需要層次理論的獨(dú)立審計(jì)援助制度研究

發(fā)布時(shí)間:2018-11-05 16:01
【摘要】:本文以馬斯洛需要層次理論和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任理論為依據(jù),依照我國(guó)的法律援助制度,提出了構(gòu)建服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的我國(guó)獨(dú)立審計(jì)援助制度的設(shè)想,并創(chuàng)造性地進(jìn)行了制度設(shè)計(jì)的三個(gè)層面:即制度層面——"要我做"、道德層面——"我要做"和操作層面——"如何做"的框架體系。
[Abstract]:Based on Maslow's theory of hierarchy of needs and the theory of corporate social responsibility, according to the legal aid system of our country, this paper puts forward the idea of constructing an independent audit aid system to serve the construction of new countryside. And creatively carried out three levels of institutional design: the institutional level-"want me to do", the moral level-"I want to do" and the operational level-"how to do" the framework system.
【作者單位】: 浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】:中華供銷總社課題“在我國(guó)農(nóng)村信用社建立責(zé)任中心的應(yīng)用研究”(課題號(hào)gxs0740)的階段性成果
【分類號(hào)】:F239.4

【共引文獻(xiàn)】

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1 許洋;從文化角度對(duì)中美企業(yè)社會(huì)責(zé)任的比較研究[D];四川大學(xué);2007年

【相似文獻(xiàn)】

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2 王峰;;企業(yè)人才流動(dòng)的必要性及如何避免人才流失[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2010年03期

3 曾盼;;從需要層次理論的視角理解和促進(jìn)大學(xué)生思想教育的談心工作[J];科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào);2010年02期

4 劉群;;關(guān)于供電企業(yè)人力資源管理的幾點(diǎn)思考[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2010年03期

5 陳紅衛(wèi);葉木華;;從馬斯洛的需要層次理論——談健身俱樂部的營(yíng)銷戰(zhàn)略[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2010年06期

6 丑述一;;運(yùn)用激勵(lì)原則提高地質(zhì)找礦人員的積極性[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2010年04期

7 錢力濤;;管理心理學(xué)在教學(xué)活動(dòng)中的應(yīng)用[J];科技風(fēng);2010年01期

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10 黃成福;;從需要層次論談增強(qiáng)企業(yè)凝聚力[J];企業(yè)科技與發(fā)展;2009年02期

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2 郭貫成;吳群;;土地社會(huì)保障功能探析[A];21世紀(jì)中國(guó)土地科學(xué)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展——中國(guó)土地學(xué)會(huì)2003年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2003年

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4 簡(jiǎn)大章;;略談煤礦企業(yè)的人才問題[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論——中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)成立大會(huì)暨首屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇論文集(2001)[C];2001年

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8 鞏晉陽 山陰縣國(guó)家稅務(wù)局;以創(chuàng)新精神推進(jìn)基層國(guó)稅工作[N];山西政協(xié)報(bào);2009年

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10 力源;如何實(shí)現(xiàn)對(duì)“80后”的激勵(lì)管理[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2009年

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2 許曉峰;基于人之需要的產(chǎn)品設(shè)計(jì)層次理論研究[D];浙江大學(xué);2006年

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5 劉金香;國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的道德風(fēng)險(xiǎn)控制研究[D];大連海事大學(xué);2003年

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7 鄭觀偉;淄博市區(qū)中學(xué)教師的需要現(xiàn)狀及激勵(lì)策略的研究報(bào)告[D];山東師范大學(xué);2003年

8 陳玲娜;歷史教學(xué)實(shí)施合作學(xué)習(xí)模式的理論與實(shí)踐初探[D];福建師范大學(xué);2003年

9 陳愉;企業(yè)職工激勵(lì)與績(jī)效評(píng)估方案設(shè)計(jì)[D];重慶大學(xué);2003年

10 吳翌暉;南京市健身婦女健身動(dòng)機(jī)與心理健康水平之內(nèi)在關(guān)系的調(diào)查研究[D];南京師范大學(xué);2002年

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本文編號(hào):2312559

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