基于馬斯洛需要層次理論的獨(dú)立審計(jì)援助制度研究
[Abstract]:Based on Maslow's theory of hierarchy of needs and the theory of corporate social responsibility, according to the legal aid system of our country, this paper puts forward the idea of constructing an independent audit aid system to serve the construction of new countryside. And creatively carried out three levels of institutional design: the institutional level-"want me to do", the moral level-"I want to do" and the operational level-"how to do" the framework system.
【作者單位】: 浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】:中華供銷總社課題“在我國(guó)農(nóng)村信用社建立責(zé)任中心的應(yīng)用研究”(課題號(hào)gxs0740)的階段性成果
【分類號(hào)】:F239.4
【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條
1 許洋;從文化角度對(duì)中美企業(yè)社會(huì)責(zé)任的比較研究[D];四川大學(xué);2007年
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 高煦照;;現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)問題[J];合作經(jīng)濟(jì)與科技;2010年04期
2 王峰;;企業(yè)人才流動(dòng)的必要性及如何避免人才流失[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2010年03期
3 曾盼;;從需要層次理論的視角理解和促進(jìn)大學(xué)生思想教育的談心工作[J];科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào);2010年02期
4 劉群;;關(guān)于供電企業(yè)人力資源管理的幾點(diǎn)思考[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2010年03期
5 陳紅衛(wèi);葉木華;;從馬斯洛的需要層次理論——談健身俱樂部的營(yíng)銷戰(zhàn)略[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2010年06期
6 丑述一;;運(yùn)用激勵(lì)原則提高地質(zhì)找礦人員的積極性[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2010年04期
7 錢力濤;;管理心理學(xué)在教學(xué)活動(dòng)中的應(yīng)用[J];科技風(fēng);2010年01期
8 魏振香;李偉娟;;淺析我國(guó)企業(yè)的激勵(lì)管理[J];人才開發(fā);2009年01期
9 宋志鵬;張兆同;;ERG理論研究[J];現(xiàn)代商業(yè);2009年03期
10 黃成福;;從需要層次論談增強(qiáng)企業(yè)凝聚力[J];企業(yè)科技與發(fā)展;2009年02期
相關(guān)會(huì)議論文 前4條
1 石升起;姚本先;方雙虎;;出租車司機(jī)生活滿意度現(xiàn)狀調(diào)查研究[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2008年全國(guó)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2008年
2 郭貫成;吳群;;土地社會(huì)保障功能探析[A];21世紀(jì)中國(guó)土地科學(xué)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展——中國(guó)土地學(xué)會(huì)2003年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2003年
3 楊帆;;有關(guān)心理學(xué)理論對(duì)地理教學(xué)設(shè)計(jì)的影響[A];地理教育與學(xué)科發(fā)展——中國(guó)地理學(xué)會(huì)2002年學(xué)術(shù)年會(huì)論文摘要集[C];2002年
4 簡(jiǎn)大章;;略談煤礦企業(yè)的人才問題[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論——中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)成立大會(huì)暨首屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇論文集(2001)[C];2001年
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條
1 王顏芳;管理角色動(dòng)機(jī)模式的新發(fā)展[N];首都建設(shè)報(bào);2010年
2 記者 楊康儒 栗克玉;長(zhǎng)城員工享受勞動(dòng)價(jià)值尊嚴(yán)[N];保定日?qǐng)?bào);2010年
3 葉洪波;企業(yè)要抓好員工潛能開發(fā)與激勵(lì)教育[N];亞洲中心時(shí)報(bào)(漢);2010年
4 劉瑛;談企業(yè)傳統(tǒng)管理與新生代工人需求變化的矛盾[N];工人日?qǐng)?bào);2010年
5 牛俊峰;安全也是“硬要求”[N];中國(guó)國(guó)防報(bào);2009年
6 蔣軍;銷售團(tuán)隊(duì)管理“真經(jīng)”[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2009年
7 本報(bào)記者 杜靜 通訊員 張潔 陳宜堅(jiān);問渠哪得清如許[N];海峽財(cái)經(jīng)導(dǎo)報(bào);2009年
8 鞏晉陽 山陰縣國(guó)家稅務(wù)局;以創(chuàng)新精神推進(jìn)基層國(guó)稅工作[N];山西政協(xié)報(bào);2009年
9 鎮(zhèn)江市委黨校 鄒輝明;需要滿足:思想政治工作的根本性驅(qū)動(dòng)力[N];鎮(zhèn)江日?qǐng)?bào);2009年
10 力源;如何實(shí)現(xiàn)對(duì)“80后”的激勵(lì)管理[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2009年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 吳遠(yuǎn)青;后現(xiàn)代人的生存狀態(tài)[D];山東師范大學(xué);2009年
2 許曉峰;基于人之需要的產(chǎn)品設(shè)計(jì)層次理論研究[D];浙江大學(xué);2006年
3 萬燕;馬斯洛的人本主義思想對(duì)傳播的影響研究[D];江西師范大學(xué);2006年
4 張彬華;需要層次理論在高職學(xué)院教師管理中的運(yùn)用[D];華中師范大學(xué);2005年
5 劉金香;國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的道德風(fēng)險(xiǎn)控制研究[D];大連海事大學(xué);2003年
6 傅擁軍;國(guó)有企業(yè)如何構(gòu)建與員工的“心理契約”[D];西南交通大學(xué);2003年
7 鄭觀偉;淄博市區(qū)中學(xué)教師的需要現(xiàn)狀及激勵(lì)策略的研究報(bào)告[D];山東師范大學(xué);2003年
8 陳玲娜;歷史教學(xué)實(shí)施合作學(xué)習(xí)模式的理論與實(shí)踐初探[D];福建師范大學(xué);2003年
9 陳愉;企業(yè)職工激勵(lì)與績(jī)效評(píng)估方案設(shè)計(jì)[D];重慶大學(xué);2003年
10 吳翌暉;南京市健身婦女健身動(dòng)機(jī)與心理健康水平之內(nèi)在關(guān)系的調(diào)查研究[D];南京師范大學(xué);2002年
,本文編號(hào):2312559
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/sjlw/2312559.html