本文選題：審計質(zhì)量 + 工程預決算�。� 參考：《湖南科技大學學報(社會科學版)》2013年01期

【摘要】：從業(yè)人員數(shù)量及其分工與協(xié)作,客戶數(shù)量與訴訟風險,行業(yè)專門化與規(guī)模經(jīng)濟,業(yè)務多元化與范圍經(jīng)濟,學習曲線效應、知識溢出效應與知識經(jīng)濟審計,公司治理結構和審計委員會,路徑依賴效應等是提升或降低審計質(zhì)量的形成機理。利用這些機理,實施科學治理和獨立有效審計,保持合理的審計組織規(guī)模和審計人員任期,加強審計人員隊伍建設和業(yè)務建設,形成核心競爭力,是提升工程預決算內(nèi)部審計質(zhì)量的重要措施。
[Abstract]:The number of employees and their division and cooperation, customer number and litigation risk, industry specialization and scale economy, business diversification and scope economy, learning curve effect, knowledge spillover effect and knowledge economy audit, corporate governance structure and audit committee, path dependence, etc. are the formation mechanism of improving or reducing the quality of audit. These mechanisms, the implementation of scientific governance and independent and effective audit, to maintain a reasonable scale of audit organization and the tenure of auditors, to strengthen the construction of the team of auditors and business construction, to form the core competitiveness, is an important measure to improve the quality of the internal audit of the project final accounts.
【作者單位】： 湖南科技大學商學院/審計處;湘潭市審計局辦公室;
【分類號】：F239.4

【參考文獻】

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本文編號：1961993