本文選題：公安邊防部隊(duì) + 領(lǐng)導(dǎo)干部　； 參考：《寧波大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：黨的十八大以來,習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治軍、把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里等一系列重要指示精神,更加凸顯了對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管的重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)能夠一定程度上加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理,能夠從源頭上防止腐敗的發(fā)生,能夠促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律,更能有效地促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。1998年,公安邊防部隊(duì)設(shè)立審計(jì)部門,積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),也取得了一定成績,但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,公安邊防部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中也面臨一些新問題、新情況,諸如審計(jì)評價(jià)體系不夠健全、審計(jì)信息化建設(shè)比較滯后等等,制約著領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的開展。本論文從理論與實(shí)務(wù)的角度出發(fā),采取規(guī)范研究的方法,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的理論依據(jù),對公安邊防部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行了分析研究。全文共分五個(gè)部分。第一部分是緒論,主要介紹了研究的目的和意義,國內(nèi)專家學(xué)者在領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)現(xiàn)狀、評價(jià)指標(biāo)體系及審計(jì)結(jié)果運(yùn)用方面的研究成果。第二部分是理論基礎(chǔ)。主要介紹了公安邊防部隊(duì)的職能、特點(diǎn)和工作任務(wù),黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用,對本文所運(yùn)用的公共受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任和國家審計(jì)理論進(jìn)行了闡述。第三部分是現(xiàn)狀分析,主要介紹了公安邊防部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)特點(diǎn)、開展原則、基本程序和審計(jì)方法,并運(yùn)用案例對審計(jì)情況進(jìn)行了分析。第四部分問題研究,主要從審計(jì)體制、審計(jì)信息化運(yùn)用、審計(jì)評價(jià)和審計(jì)結(jié)果運(yùn)用四個(gè)主要方面分析審計(jì)存在的不足。第五部分對策研究,結(jié)合軍隊(duì)審計(jì)體制改革和國家審計(jì)發(fā)展方向,提出從改變審計(jì)體制、加強(qiáng)審計(jì)信息化推進(jìn)、完善審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系和綜合運(yùn)用審計(jì)成果四個(gè)方面來加強(qiáng)公安邊防部隊(duì)審計(jì)建設(shè)。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：寧波大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F239.47

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1837474