本文關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)問責(zé)制中的運(yùn)用研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)問責(zé)制中的運(yùn)用研究摘要自原國家審計(jì)署署長李金華掀起“審計(jì)風(fēng)暴”以來,社會(huì)各界引發(fā)了對(duì)“審計(jì)問責(zé)"的強(qiáng)烈關(guān)注,審計(jì)成為了新型行政問責(zé)手段。當(dāng)下,習(xí)***總書記發(fā)起“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”、“八項(xiàng)規(guī)定”等反腐倡廉號(hào)召,推動(dòng)了“問責(zé)體系”的建立,催生了民眾對(duì)“審計(jì)問責(zé)”的需求。與政府部門類似,企業(yè)內(nèi)部也存在問責(zé)需求。依據(jù)委托代理理論與受托責(zé)任理論,企業(yè)內(nèi)部存在著股東對(duì)管理層的問責(zé)以及管理層對(duì)操作層的問責(zé)。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)為股東及管理層及時(shí)提供并保障問責(zé)客體履行職責(zé)的信息,促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。本文首先從問責(zé)與內(nèi)部審計(jì)國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)、委托代理與受托責(zé)任理論出發(fā),探討了問責(zé)、企業(yè)問責(zé)制等含義,論述了問責(zé)制引入企業(yè)的可行性、必要性及現(xiàn)狀,指出我國企業(yè)問責(zé)制的構(gòu)建尚不成熟。其次,本文著重分析了內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)問責(zé)制中的內(nèi)審需求、報(bào)告形式、業(yè)務(wù)類型、內(nèi)審權(quán)限等要素,發(fā)現(xiàn)這些要素分別依賴于企業(yè)問責(zé)的需求、對(duì)象、內(nèi)容與權(quán)限的分派。同時(shí)通過搜集資料,本文歸納了國有企業(yè)與民營企業(yè)相比,問責(zé)需求更強(qiáng)、問責(zé)層次更高、對(duì)財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任問責(zé)的開展情況相近似的結(jié)論。最后,本文通過企業(yè)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(內(nèi)部審計(jì)信息內(nèi)容)的構(gòu)建與... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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