本文選題：領導干部 + 自然資源資產　； 參考：《會計之友》2017年20期

【摘要】：在介紹江蘇省領導干部自然資源資產離任審計試點工作推進情況的基礎上,對其審計試點中好的做法與經驗進行了歸納總結。重點分析了審計試點中存在的主要問題,如資產管理體制不順暢,資產價值難評估;審計所需信息系統(tǒng)性差,數(shù)據資源共享度低;審計領域新且經驗少,審計力量弱而取證難;審計評價體系不健全,責任追究機制不到位等。基于此,建議領導干部自然資源資產離任審計要以生態(tài)文明建設為主線,因地制宜,聚焦重點,不斷加強組織領導、審計評價、責任追究三大機制建設,重點突破管理、信息、技術、人才四大瓶頸。而這需要健全資產管理制度,完善審計法規(guī)依據;審計目標應因地制宜,審計內容要聚焦重點;創(chuàng)建大數(shù)據聯(lián)網平臺,發(fā)揮大數(shù)據技術優(yōu)勢;改進審計方式方法,強化審計團隊建設;完善審計評價指標體系,客觀確定相關責任;推廣好的組織領導機制,加大離任審計追責力度等。
[Abstract]:On the basis of introducing the progress of the pilot audit of natural resources assets of leading cadres in Jiangsu Province, this paper summarizes the good practices and experiences in the audit pilot projects. The main problems in the audit pilot are analyzed, such as the unsmooth system of asset management, the difficulty in evaluating the value of assets, the poor information system and the low degree of data resource sharing, the new and less experience in the audit field, the weak audit power and the difficulty in obtaining evidence. Audit evaluation system is not perfect, accountability mechanism is not in place. Based on this, it is suggested that the outgoing audit of natural resources assets of leading cadres should take the construction of ecological civilization as the main line, adapt measures to local conditions, focus on key points, constantly strengthen organizational leadership, audit evaluation, and accountability for the construction of three mechanisms, focus on breakthrough management and information. Technology, talent four bottlenecks. This needs to perfect the asset management system and perfect the audit laws and regulations; the audit objectives should be tailored to local conditions, and the audit content should focus on the focal points; big data's networking platform should be established to give play to the technological advantages of big data; and the audit methods and methods should be improved. Strengthen the construction of audit team; improve the audit evaluation index system, objectively determine the relevant responsibilities; promote a good organizational leadership mechanism, and increase the accountability of outgoing audit, etc.
【作者單位】： 南京航空航天大學經濟與管理學院;宿遷學院商學院;宿遷市審計局;
【基金】：2016年度江蘇省第五期“333工程”科研資助項目“創(chuàng)新驅動發(fā)展導向下農業(yè)自然資源資產離任審計研究”(BRA2016261) 2016年江蘇省社科應用研究精品工程課題“領導干部自然資源資產離任審計研究——基于江蘇省離任審計實踐的調研”(16SYB-016) 江蘇高校“青藍工程”資助項目
【分類號】：F239.47

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本文編號：1815359