基于工資地區(qū)差異的審計(jì)定價(jià)動(dòng)態(tài)模型研究
本文選題:審計(jì)定價(jià) + 工資水平; 參考:《中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2010年11期
【摘要】:本文引入上市公司所在地區(qū)社會(huì)平均工資水平作為審計(jì)單價(jià)替代變量,并以上期審計(jì)費(fèi)用作為控制變量,構(gòu)建審計(jì)定價(jià)動(dòng)態(tài)模型,對(duì)2001-2008年中國(guó)A股上市公司審計(jì)費(fèi)用面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。研究表明,我國(guó)上市公司的審計(jì)費(fèi)用與地區(qū)社會(huì)平均工資水平呈現(xiàn)顯著相關(guān),并且,加入社會(huì)平均工資水平的回歸模型能更好地解釋地區(qū)之間的審計(jì)收費(fèi)差距,前期的審計(jì)費(fèi)用對(duì)當(dāng)期審計(jì)費(fèi)用影響顯著。
[Abstract]:This paper introduces the social average wage level of the listed company as the alternative variable of audit unit price and takes the audit cost as the control variable to construct the dynamic model of audit pricing.The audit fee panel data of A-share listed companies in China from 2001 to 2008 are empirically tested.The research shows that the audit cost of the listed companies in China is significantly related to the regional average social wage, and adding the regression model of the social average wage level can better explain the gap between the audit fees between the regions.The early audit cost has a significant impact on the current audit cost.
【作者單位】: 重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院;
【分類號(hào)】:F224;F239.4;F249.24
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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8 朱歆s,
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