本文選題：傳染效應　切入點：行政處罰　出處：《會計研究》2016年12期

【摘要】：本文以2006~2013年間受罰審計師簽字合作同伴的審計客戶為實驗組,以沒有污點的審計師的客戶為對照組,從個體層面考察處于同一團隊內的審計師在審計質量和審計收費方面是否存在傳染效應。與已有研究沒有發(fā)現(xiàn)同一事務所內部審計師的傳染效應不同,我們的研究結果表明:受罰審計師簽字同伴的審計質量和審計收費顯著低于未曾與受罰審計師合作過的,具體表現(xiàn)為受罰審計師簽字同伴具有較高的正向操控性應計、較高的審計報告激進度和較低的應計質量。研究結果表明,審計師個體間的傳染效應可能僅存在于同一團隊內的審計師之間,其原因可能是這種傳染效應是團隊內成員在工作合作過程中的相互學習所導致的。
[Abstract]:In this paper, the experimental group of audit clients who were punished by auditors signing their partners between 2006 and 2013, and the clients of non-tainted auditors as the control group,Whether auditors in the same team have contagion effect on audit quality and audit fees from the individual level.In contrast to previous studies, which have not found the contagion effect of internal auditors in the same firm, our results show that the audit quality and audit fees of the signed peer of the penalized auditor are significantly lower than those of those who have not cooperated with the penalized auditor.It is shown that the auditor signed by the penalized auditor has higher positive accrual, higher audit report exciting progress and lower accrual quality.The results show that the contagion effect between auditors may exist only among auditors in the same team, and the reason may be that the contagion effect is caused by the mutual learning of the members of the team in the process of working together.
【作者單位】： 中南財經(jīng)政法大學;廈門大學;
【基金】：國家社會科學基金(13CGL031) 國家自然科學基金(71372074、71422008、71572163) 中國博士后基金(2012M510284) 國家“萬人計劃”青年拔尖人才計劃 中央高�；究蒲袠I(yè)務費專項資金(2014113)的資助
【分類號】：F239.4

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本文編號：1720096