本文選題：盈余管理　切入點(diǎn)：標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見　出處：《會計(jì)之友》2017年21期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：以2011—2014年滬深兩市A股上市公司面板數(shù)據(jù)為研究樣本,依據(jù)"高層梯隊(duì)理論",采用Logistic回歸模型,實(shí)證檢驗(yàn)了盈余管理與審計(jì)意見的相關(guān)性以及高管背景特征對這兩者之間的相關(guān)性的影響。研究表明:盈余管理與標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見顯著負(fù)相關(guān),高管團(tuán)隊(duì)規(guī)模、高管團(tuán)隊(duì)性別、高管團(tuán)隊(duì)學(xué)歷均對盈余管理與標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見的相關(guān)性具有顯著的正向調(diào)節(jié)作用,而高管團(tuán)隊(duì)任職時間則不會對盈余管理與標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見的相關(guān)性產(chǎn)生影響。文章為研究盈余管理與審計(jì)意見相關(guān)性的影響因素提供了新視角,同時對于我國上市公司選拔和聘用公司內(nèi)部高層管理人員、治理盈余管理行為以及促進(jìn)資本市場持續(xù)發(fā)展都具有一定的啟示意義。
[Abstract]:Based on the panel data of A-share listed companies in Shanghai and Shenzhen stock markets from 2011-2014 to 2014, and according to the "high-level echelon theory", the Logistic regression model is adopted. The empirical study tests the correlation between earnings management and audit opinion and the influence of executive background characteristics on the correlation between earnings management and standard audit opinion. The results show that earnings management has a significant negative correlation with standard audit opinion, the size of executive team, and the gender of executive team. The educational background of executive team has significant positive effect on the correlation between earnings management and standard audit opinion. However, the tenure of the executive team will not affect the correlation between earnings management and standard audit opinions. This paper provides a new perspective for the study of the influencing factors between earnings management and audit opinions. At the same time, it has some enlightening significance for our listed companies to select and employ senior managers, to manage earnings management behavior and to promote the sustainable development of capital market.
【作者單位】： 廣西科技大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：廣西科技大學(xué)碩士研究生教育創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目“高管背景特征下盈余管理與審計(jì)意見相關(guān)性研究”(GKYC201615)
【分類號】：F239.4;F272.91;F275

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王燕;;對上市公司非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見報告的市場反應(yīng)實(shí)證研究[J];會計(jì)之友;2013年22期

2 郭志勇;陳龍春;;上市公司非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見市場反應(yīng)的差異性研究[J];審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究;2008年03期

3 張秀梅;;審計(jì)意見與大股東控制力的相關(guān)性研究[J];審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究;2008年03期

4 白憲生;田新翠;;公司治理與審計(jì)意見之間關(guān)系的實(shí)證研究[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì);2011年12期

5 白憲生;高月娥;;關(guān)于上市公司財務(wù)指標(biāo)對非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見影響的研究[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2009年06期

6 張清玉;;上市公司財務(wù)報表非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見分析[J];財會通訊;2010年27期

7 朱德勝;魏鳳;;盈余管理與審計(jì)意見的相關(guān)性研究——基于我國A股市場的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J];山東財政學(xué)院學(xué)報;2009年04期

8 劉艷宏;;金融環(huán)境、審計(jì)意見與民營上市公司債務(wù)融資成本[J];財會通訊;2014年03期

9 李平;曲巖;;上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與審計(jì)意見關(guān)系的實(shí)證分析[J];財會通訊;2010年15期

10 白憲生;田新翠;;上市公司盈余管理與審計(jì)意見關(guān)系研究[J];商業(yè)研究;2012年07期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 文芳;胡玉明;;高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)R&D投資——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國會計(jì)學(xué)會2007年學(xué)術(shù)年會論文集（下冊）[C];2007年

2 賈建鋒;趙希男;柳森;朱珠;;高管團(tuán)隊(duì)勝任特征的橫向匹配研究[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年

3 肖慧琳;李衛(wèi)鋒;;探索高管團(tuán)隊(duì)決策過程的“黑盒子”——基于信息處理的實(shí)驗(yàn)心理學(xué)研究[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2011年

4 趙慧軍;;高管團(tuán)隊(duì)性別構(gòu)成與組織績效的相關(guān)性分析——以123家上市公司為例[A];中國領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理——2010領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第二屆中國黨政與國企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2010年

5 孫海法;姚振華;;高管團(tuán)隊(duì)研究:從資源整合到過程整合[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會——公共管理分會場論文集[C];2008年

6 陳忠衛(wèi);魏麗紅;王晶晶;;高管團(tuán)隊(duì)心理契約與組織績效關(guān)系的實(shí)證研究：基于企業(yè)相對規(guī)模的比較[A];第四屆中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會學(xué)術(shù)年會論文集（Ⅱ）[C];2008年

7 ;高管團(tuán)隊(duì)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征、權(quán)力與企業(yè)多元化戰(zhàn)略[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會——市場營銷分會場論文集[C];2008年

8 張兆國;劉永麗;何威風(fēng);;管理者背景特征與盈余管理——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國會計(jì)學(xué)會2011學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

9 魯倩;賈良定;;高管團(tuán)隊(duì)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征、權(quán)力與企業(yè)多元化戰(zhàn)略[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會——公共管理分會場論文集[C];2008年

10 錢士茹;韓瑜;;企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)社會資本與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會——公共管理分會場論文集[C];2008年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報記者 謝嵐;暑期成高管“辭職季”：7月137家上市公司193位高管“閃人” 多家上市公司高管團(tuán)隊(duì)現(xiàn)“連鍋端”式辭職[N];證券日報;2013年

2 艾芮譯;如何解決高管團(tuán)隊(duì)的價值沖突[N];經(jīng)理日報;2009年

3 CUBN 記者 孫先鋒;公司幕后決策者的秘密[N];中國聯(lián)合商報;2012年

4 蒙牛集團(tuán)董事長 牛根生;讓員工給自己干[N];中國現(xiàn)代企業(yè)報;2007年

5 劉輝;重視高管社會資本 激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力[N];經(jīng)濟(jì)日報;2012年

6 俞雷;高管思維[N];中華合作時報;2012年

7 CUBN 記者 孫先鋒;中企國際化勿蹈日企之轍[N];中國聯(lián)合商報;2012年

8 朱國成;中小企業(yè)更需要溝通[N];中華合作時報;2013年

9 孫憲華 山東華興機(jī)械股份公司董事長;不找理由找辦法[N];中國企業(yè)報;2014年

10 博思人才網(wǎng)CEO 阿保;新總經(jīng)理上任十件事[N];經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報;2011年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 章琳一;審計(jì)意見對信息使用者經(jīng)濟(jì)決策的影響[D];江西財經(jīng)大學(xué);2015年

2 安玉紅;企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)管理自主權(quán)對團(tuán)隊(duì)決策效果的影響研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2016年

3 馬可一;民營企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)信任模式演變與績效機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2006年

4 鄭蕾;上市公司高管團(tuán)隊(duì)對公司績效的影響研究[D];天津大學(xué);2011年

5 張進(jìn)華;高管團(tuán)隊(duì)人口特征、社會資本與企業(yè)績效[D];華中科技大學(xué);2010年

6 林士淵;創(chuàng)業(yè)型外資企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式與效能機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2007年

7 丁楠;高管團(tuán)隊(duì)社會網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)作過程與績效間關(guān)系研究[D];江蘇大學(xué);2010年

8 郝二輝;高管團(tuán)隊(duì)背景特征、行為選擇與財務(wù)困境[D];西南財經(jīng)大學(xué);2011年

9 趙釗;信息化領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)溝通對共識的影響機(jī)制研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2009年

10 劉輝;高管團(tuán)隊(duì)的社會資本、激勵機(jī)制與公司績效[D];西南財經(jīng)大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 艾如巧;政府補(bǔ)貼下非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見對上市公司融資約束的影響研究[D];重慶理工大學(xué);2016年

2 龐琪;我國上市公司年報非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見分析[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2007年

3 王雙;上市公司盈余管理與非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見相關(guān)性實(shí)證研究[D];西南政法大學(xué);2014年

4 孫偉偉;終極控制人特征、審計(jì)意見與高管變更[D];浙江工商大學(xué);2014年

5 唐國鋒;上市公司審計(jì)意見購買行為的實(shí)證研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2007年

6 保艷波;上市公司審計(jì)意見影響因素的實(shí)證分析[D];云南大學(xué);2015年

7 龔雅潔;公司治理對審計(jì)意見影響的實(shí)證研究[D];石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2014年

8 李曉飛;我國上市公司微利、盈余管理與審計(jì)意見研究[D];山東財經(jīng)大學(xué);2014年

9 吳曉娟;上市公司風(fēng)險因素對審計(jì)意見影響的實(shí)證研究[D];石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2012年

10 張睿潔;創(chuàng)業(yè)板公司高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)成長性的實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2015年

，

本文編號：1632623