本文關(guān)鍵詞：國家審計(jì)人員專業(yè)勝任能力研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中國會計(jì)學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集（上冊）》2006年

國家審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力研究

宋夏云  曹小秋  

【摘要】：2003年10月,國際會計(jì)師聯(lián)合會(IFAC)的《職業(yè)會計(jì)師國際教育準(zhǔn)則》指出,職業(yè)會計(jì)師的專業(yè)勝任能力要素包括專業(yè)知識、專業(yè)技能和專業(yè)價(jià)值、道德及態(tài)度。專業(yè)勝任能力的構(gòu)建方法有能力要素法和功能分析法。根據(jù)能力要素法,國家審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力要素包括專業(yè)知識、專業(yè)技能和專業(yè)品質(zhì),其中國家審計(jì)人員的核心知識包括會計(jì)與審計(jì)知識和政策與法規(guī)知識,核心技能包括邏輯思維能力和技術(shù)運(yùn)用能力,核心品質(zhì)包括獨(dú)立、客觀和公正。

【作者單位】：
【分類號】：F239.22
【正文快照】：

20世紀(jì)60年代末期，英國、美國和加拿大等西方國家便開始了對有關(guān)會計(jì)人員、職業(yè)會計(jì)師、注冊會計(jì)師、特許會計(jì)師和首席財(cái)務(wù)官的專業(yè)勝任能力的研究。麥克萊蘭德憶973)認(rèn)為’5，專業(yè)勝任能力(comPetence)是指個(gè)體所擁有的導(dǎo)致其在某一崗位上取得業(yè)績的潛在的、深層次的特質(zhì);

下載全文更多同類文獻(xiàn)

PDF全文下載

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式，AdobeReader僅支持PDF格式

【引證文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 宋兆晴;基于貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論的環(huán)境審計(jì)人員專業(yè)勝任能力研究[D];中國海洋大學(xué);2012年

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 鄧傳洲,趙春光,鄭德淵;職業(yè)會計(jì)師能力框架研究[J];會計(jì)研究;2004年06期

2 陳云川,雷軼;勝任力研究與應(yīng)用綜述及發(fā)展趨向[J];科研管理;2004年06期

3 張繼勛,陶能虹,王蕾;網(wǎng)絡(luò)鑒證需求及注冊會計(jì)師的勝任能力——基于問卷調(diào)查的分析[J];審計(jì)研究;2004年03期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李慧;;實(shí)施會計(jì)人本教育 提高會計(jì)人員職業(yè)能力[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2009年01期

2 楊佳;王懷明;楊衛(wèi)星;韓進(jìn);;論勝任特征及其研究新進(jìn)展[J];畢節(jié)學(xué)院學(xué)報(bào)(綜合版);2006年05期

3 曾慶珠;;公司治理模式及其對經(jīng)營者激勵與選擇的方式[J];財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版);2008年02期

4 陳祺,戴蓬軍,馬正凱;會計(jì)專業(yè)學(xué)生會計(jì)職業(yè)道德教育情況的調(diào)查研究[J];財(cái)會通訊(學(xué)術(shù)版);2005年09期

5 黃曉燕;會計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J];財(cái)會通訊(學(xué)術(shù)版);2005年09期

6 宋夏云;;國家審計(jì)人員專業(yè)勝任能力框架研究——基于國家審計(jì)人員的調(diào)查證據(jù)[J];財(cái)會通訊(綜合版);2007年11期

7 張華倫;胡毅;;企業(yè)總會計(jì)師勝任力模型研究[J];財(cái)會通訊(綜合版);2008年02期

8 柳青;;關(guān)于我國會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)素質(zhì)狀況的問卷調(diào)查[J];財(cái)會通訊;2009年06期

9 蔡潔;;會計(jì)教育鏈初探[J];財(cái)會通訊;2010年12期

10 金靜;劉秋平;;中國會計(jì)教育改革的30年回顧與思考[J];財(cái)會通訊;2010年24期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張國華;韓波;楊超;;會計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)問題研究——黑龍江省新世紀(jì)高等教育教學(xué)改革工程項(xiàng)目“專業(yè)課中加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育方法和途徑的研究與實(shí)踐”研究報(bào)告[A];高教科研2006（下冊：專題研究）[C];2006年

2 祝素月;孟曉俊;;本科會計(jì)學(xué)專業(yè)課程教學(xué)改革的探討[A];中國會計(jì)學(xué)會高等工科院校分會2005年學(xué)術(shù)年會暨第十二屆年會論文集[C];2005年

3 陳靜然;;會計(jì)學(xué)專業(yè)課程建設(shè)改革研究[A];中國會計(jì)學(xué)會高等工科院校分會2006年學(xué)術(shù)年會暨第十三屆年會論文集[C];2006年

4 方擁軍;;我國會計(jì)教育及其改革問題研究回顧與展望——近十年研究的述評[A];中國會計(jì)學(xué)會第六屆理事會第二次會議暨2004年學(xué)術(shù)年會論文集（下）[C];2004年

5 黃亮;;我國內(nèi)部審計(jì)人員后續(xù)教育體系的思考[A];中國會計(jì)學(xué)會財(cái)務(wù)成本分會2006年年會暨第19次理論研討會論文集（下）[C];2006年

6 王玉蘭;李剛;;我國本科會計(jì)教育改革研究[A];中國會計(jì)學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集（下冊）[C];2006年

7 李長青;;對企業(yè)會計(jì)人員能力結(jié)構(gòu)下的會計(jì)教育的研究[A];中國會計(jì)學(xué)會會計(jì)教育專業(yè)委員會2010年年會論文集[C];2010年

8 宋夏云;;政府績效審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力框架研究——基于102位國家審計(jì)人員的初步調(diào)研證據(jù)[A];中國會計(jì)學(xué)會2011學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

9 李元勛;李瑞;;我國中級職業(yè)經(jīng)理人的勝任力模型實(shí)證研究[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年

10 崔也光;鄭月清;;我國初、中級會計(jì)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力評價(jià)初探[A];2006年度中國總會計(jì)師優(yōu)秀論文選[C];2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李曉霞;中國基層公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)研究[D];華東師范大學(xué);2011年

2 洪志忠;教師績效評價(jià)研究[D];華東師范大學(xué);2011年

3 周金陽;國有農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營者勝任力研究[D];南京航空航天大學(xué);2009年

4 劉景方;網(wǎng)上創(chuàng)新外包環(huán)境下研發(fā)人員勝任力研究[D];昆明理工大學(xué);2011年

5 馬莉;論審計(jì)師行業(yè)專長及其對審計(jì)質(zhì)量的影響[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

6 熊偉;注冊資產(chǎn)評估師勝任能力研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

7 孫永軍;基于規(guī)模視角的我國會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

8 許燕;會計(jì)職業(yè)判斷研究[D];天津財(cái)經(jīng)學(xué)院;2004年

9 彭桃英;審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)市場行為主體關(guān)系研究[D];中南大學(xué);2005年

10 陳孝;現(xiàn)代審計(jì)功能拓展研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李云亮;小學(xué)語文教師勝任力模型研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

2 陳石;高校碩士研究生勝任特征模型與培養(yǎng)績效的關(guān)系研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

3 崔韡;中層管理者勝任力層級結(jié)構(gòu)模型研究[D];大連理工大學(xué);2010年

4 李利飛;BPO從業(yè)人員勝任特征模型構(gòu)建及應(yīng)用研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

5 孟旭東;基于物元分析的企業(yè)中層管理者測評選拔研究[D];昆明理工大學(xué);2010年

6 王小清;大學(xué)生村官勝任特征模型的初步研究[D];福建師范大學(xué);2010年

7 尹爍;我國會計(jì)師事務(wù)所規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量的關(guān)系研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

8 李嬌月;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任勝任力模型和測評方法研究[D];成都中醫(yī)藥大學(xué);2010年

9 周流沙;武警某總隊(duì)基層干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析[D];湖南師范大學(xué);2010年

10 崔文文;我國會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2011年

【同被引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄒婷婷;李仁旺;;企業(yè)財(cái)務(wù)人員能力評價(jià)物元模型及其應(yīng)用研究[J];商業(yè)研究;2005年24期

2 秦榮生;二十一世紀(jì)會計(jì)人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的需求分析[J];財(cái)會通訊;2003年10期

3 張?zhí)m霞;張燕;王俊;;知識型員工勝任力的評價(jià)指標(biāo)與方法[J];東北大學(xué)學(xué)報(bào);2006年08期

4 許萍,曲曉輝;高級會計(jì)人才能力框架研究[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2005年11期

5 戴良鐵 ,姜全海;職位分析與專家系統(tǒng)[J];經(jīng)營管理者;1999年04期

6 陳小悅 ,劉霄侖;構(gòu)建注冊會計(jì)師職業(yè)能力框架的目的與方法[J];中國注冊會計(jì)師;2004年03期

7 李雪;邵麗;;注冊會計(jì)師專業(yè)勝任能力評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[J];中國注冊會計(jì)師;2006年02期

8 常穎;審計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè):創(chuàng)建高績效的審計(jì)小組[J];中國審計(jì);2004年17期

9 李洪斌,傅凝洲,陳建成;關(guān)于會計(jì)人員繼續(xù)教育的若干問題[J];會計(jì)研究;2000年03期

10 鄧傳洲,趙春光,鄭德淵;職業(yè)會計(jì)師能力框架研究[J];會計(jì)研究;2004年06期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 肖余春;現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的理論與應(yīng)用研究[D];華東師范大學(xué);2003年

2 許萍;會計(jì)人員能力框架問題研究[D];廈門大學(xué);2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 劉開云;環(huán)境審計(jì)法律制度研究[D];河南大學(xué);2011年

2 馮志剛;研發(fā)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵角色選擇研究[D];大連理工大學(xué);2005年

3 宋軍;基于崗位勝任力模型的員工評價(jià)方法研究[D];上海交通大學(xué);2006年

4 皮晶妮;獨(dú)立審計(jì)師的專業(yè)勝任能力研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

5 邵俊;構(gòu)建角色均衡團(tuán)隊(duì)的知識共享策略研究[D];南京航空航天大學(xué);2007年

6 周莉芬;團(tuán)隊(duì)建設(shè)績效評估體系研究[D];西南交通大學(xué);2007年

7 王雪銘;評價(jià)方法的演變與分類研究[D];上海交通大學(xué);2009年

8 王慧晶;鐵路客運(yùn)關(guān)鍵崗位勝任力評價(jià)方法及其應(yīng)用[D];中南大學(xué);2009年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 來明敏,吳春燕;審計(jì)質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)及影響因素分析[J];財(cái)會月刊;2005年09期

2 杜英;;審計(jì)任期與審計(jì)質(zhì)量——相關(guān)研究綜述[J];上海財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2008年02期

3 宋夏云;;績效審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力框架研究——基于江西政府審計(jì)機(jī)關(guān)的調(diào)研證據(jù)[J];財(cái)會學(xué)習(xí);2010年11期

4 陳蕾;史銘鑫;;對美國獨(dú)立審計(jì)委員會制度變革的考察與思考[J];理論界;2006年01期

5 陳駿;;內(nèi)部審計(jì)師的專業(yè)勝任能力與教育實(shí)現(xiàn)機(jī)制[J];中國審計(jì);2010年18期

6 呂川三;對新修訂的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的幾點(diǎn)理解[J];貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào);2004年04期

7 劉成立;;專業(yè)勝任能力、獨(dú)立性、法律風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)質(zhì)量[J];南京審計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào);2006年03期

8 范治坤;;影響注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的因素分析[J];科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào);2009年03期

9 宋夏云;;國家審計(jì)人員專業(yè)勝任能力框架研究——基于國家審計(jì)人員的調(diào)查證據(jù)[J];財(cái)會通訊(綜合版);2007年11期

10 張君;對內(nèi)審人員專業(yè)勝任能力的思考[J];黑龍江金融;2004年03期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 宋夏云;曹小秋;;國家審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力研究[A];中國會計(jì)學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集（上冊）[C];2006年

2 宋夏云;;政府績效審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力框架研究——基于102位國家審計(jì)人員的初步調(diào)研證據(jù)[A];中國會計(jì)學(xué)會2011學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

3 王守海;;內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與盈余管理研究——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國會計(jì)學(xué)會高等工科院校分會2009年學(xué)術(shù)會議（第十六屆學(xué)術(shù)年會）論文集[C];2009年

4 方軍雄;;公司治理、審計(jì)師特征與審計(jì)意見——基于高風(fēng)險(xiǎn)公司的研究[A];中國會計(jì)學(xué)會第六屆理事會第二次會議暨2004年學(xué)術(shù)年會論文集（下）[C];2004年

5 趙保卿;高翔;;基于行為學(xué)的注冊會計(jì)師審計(jì)舞弊成因分析[A];中國會計(jì)學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集（上冊）[C];2006年

6 劉穎斐;王穎;;寡頭競爭型審計(jì)市場的培育及其影響[A];中國會計(jì)學(xué)會財(cái)務(wù)成本分會2006年年會暨第19次理論研討會論文集（下）[C];2006年

7 林曉;王志龍;;提高內(nèi)審人員職業(yè)道德 規(guī)范與內(nèi)審質(zhì)量的關(guān)系[A];全國內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制理論研討暨經(jīng)驗(yàn)交流論文匯編[C];2004年

8 人民銀行濟(jì)南分行課題組;;審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制研究[A];全國內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制理論研討暨經(jīng)驗(yàn)交流論文匯編[C];2004年

9 李平;曹明菲;;我國實(shí)施定期輪換制度對審計(jì)質(zhì)量影響的研究[A];中國會計(jì)學(xué)會高等工科院校分會2009年學(xué)術(shù)會議（第十六屆學(xué)術(shù)年會）論文集[C];2009年

10 張惠琴;;內(nèi)部審計(jì)全面質(zhì)量控制在公司治理和風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用[A];全國內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制理論研討暨經(jīng)驗(yàn)交流論文匯編[C];2004年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 夏明;[N];中國審計(jì)報(bào);2011年

2 楊道龍;[N];中國審計(jì)報(bào);2010年

3 胡琳;[N];經(jīng)濟(jì)信息時(shí)報(bào);2006年

4 黃芳;[N];中國審計(jì)報(bào);2004年

5 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會計(jì)學(xué)院副院長 張龍平;[N];中國財(cái)經(jīng)報(bào);2006年

6 李昌蓮 劉志耕;[N];財(cái)會信報(bào);2007年

7 趙健;[N];中國稅務(wù)報(bào);2006年

8 曹中銘;[N];中國證券報(bào);2005年

9 ;[N];財(cái)會信報(bào);2006年

10 中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會;[N];財(cái)會信報(bào);2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 宋夏云;國家審計(jì)目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究[D];上海財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

2 陳孝;現(xiàn)代審計(jì)功能拓展研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

3 李斌;審計(jì)任期與強(qiáng)制輪換[D];廈門大學(xué);2007年

4 王芳;政府審計(jì)質(zhì)量的影響因素研究[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張玉亮;國家審計(jì)人員專業(yè)勝任能力研究[D];南昌大學(xué);2007年

2 皮晶妮;獨(dú)立審計(jì)師的專業(yè)勝任能力研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

3 向煒;內(nèi)審人員專業(yè)勝任能力和內(nèi)審效用均衡的研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年

4 宋兆晴;基于貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論的環(huán)境審計(jì)人員專業(yè)勝任能力研究[D];中國海洋大學(xué);2012年

5 司艷萍;注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的因素分析與改善對策[D];廣西大學(xué);2003年

6 吳茜;會計(jì)師事務(wù)所定期輪換對審計(jì)質(zhì)量影響研究[D];福州大學(xué);2005年

7 公華;審計(jì)質(zhì)量與GCO決策[D];中國海洋大學(xué);2010年

8 張膺;會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量全面控制的應(yīng)用研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

9 楊玲;我國上市公司注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量研究[D];江西理工大學(xué);2007年

10 姜玲玲;企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2007年

  本文關(guān)鍵詞：國家審計(jì)人員專業(yè)勝任能力研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：162744