天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)勝任能力框架研究——基于國(guó)有大型企業(yè)人員層次結(jié)構(gòu)的分析

發(fā)布時(shí)間:2018-02-27 12:44

  本文關(guān)鍵詞: 內(nèi)部 審計(jì)人員 職業(yè) 勝任 能力 框架 研究 基于 國(guó)有 大型 業(yè)人員 層次 結(jié)構(gòu) 分析 出處:《財(cái)會(huì)通訊》2013年16期  論文類(lèi)型:期刊論文


【摘要】:正一、引言與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)尚未出臺(tái)較詳細(xì)、完善的內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)勝任能力框架。而設(shè)計(jì)框架的主要目的,在于為內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)勝任能力提供合理、實(shí)用、切實(shí)可行的參考標(biāo)準(zhǔn),利用其提升自身素質(zhì),提高審計(jì)質(zhì)量。要設(shè)計(jì)出便于所有內(nèi)部審計(jì)人員查閱和學(xué)習(xí)的內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)勝任能力框架,必須使框架中的職業(yè)勝任能力結(jié)構(gòu)和人員層次結(jié)構(gòu)與我國(guó)國(guó)情相符。對(duì)于前者,國(guó)內(nèi)外內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)和專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行過(guò)諸多研究,并形成了較一致的看法,
[Abstract]:First, compared with the developed countries, our country has not yet issued a more detailed and perfect professional competence framework for internal auditors. The main purpose of the design framework is to provide reasonable and practical professional competence for internal auditors. The practical reference standards should be used to improve the quality of the internal auditors and improve the audit quality. A professional competence framework for the internal auditors should be designed, which is easy for all internal auditors to consult and learn. The professional competence structure and personnel hierarchy in the framework must be consistent with the situation of our country. For the former, many researches have been carried out by domestic and foreign internal audit associations and experts and scholars, and a more consistent view has been formed.
【作者單位】: 山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】:F239.45;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 陳佳俊;賀穎奇;;中國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力框架研究[J];經(jīng)濟(jì)與管理研究;2009年11期

2 屈耀輝;鄭石橋;章之旺;;內(nèi)部審計(jì)人員勝任能力框架研究現(xiàn)狀及其分析[J];中國(guó)內(nèi)部審計(jì);2011年08期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 蔡媛雯;;完善住房公積金內(nèi)部審計(jì)工作的若干思考[J];財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版);2011年07期

2 鄒玉瀅;;淺談公司治理下的內(nèi)部審計(jì)[J];東方企業(yè)文化;2011年23期

3 張娟;張慶龍;;論內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)勝任能力結(jié)構(gòu)模型與需求框架[J];會(huì)計(jì)之友(上旬刊);2010年07期

4 屈耀輝;;內(nèi)蒙古地區(qū)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員勝任能力評(píng)估[J];會(huì)計(jì)之友;2012年11期

5 崔春燕;;高校內(nèi)部審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力提升研究[J];南京財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2012年04期

6 張慶龍;;我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)通用勝任能力框架設(shè)計(jì)研究——基于問(wèn)卷調(diào)查的分析[J];會(huì)計(jì)研究;2013年01期

7 畢秀玲;劉昂;;我國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)勝任能力框架設(shè)計(jì)——基于問(wèn)卷調(diào)查分析[J];南京審計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào);2013年03期

8 宋夏云;;我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)人員的能力框架研究[J];會(huì)計(jì)研究;2013年04期

9 屈耀輝;時(shí)現(xiàn);;中央國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)勝任能力實(shí)證研究——基于中國(guó)內(nèi)審協(xié)會(huì)2010年的調(diào)查數(shù)據(jù)[J];審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究;2012年04期

10 張慶龍;;國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于公共部門(mén)內(nèi)部審計(jì)能力模型的研究與啟示[J];審計(jì)研究;2011年02期

相關(guān)會(huì)議論文 前3條

1 宋夏云;;政府績(jī)效審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)勝任能力框架研究——基于102位國(guó)家審計(jì)人員的初步調(diào)研證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

2 宋夏云;;政府績(jī)效審計(jì)人員的能力框架研究——基于121位國(guó)內(nèi)專(zhuān)家的調(diào)查證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2012年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2012年

3 屈耀輝;;內(nèi)部審計(jì)人員勝任能力模型研究[A];當(dāng)代會(huì)計(jì)評(píng)論(第4卷第1期總第7期)[C];2013年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 王潔;中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任力模型構(gòu)建研究[D];財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所;2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前4條

1 孫琰;碩士研究生勝任特征模型與測(cè)評(píng)研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

2 王燕飛;審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生規(guī)則意識(shí)教育探究[D];南京師范大學(xué);2011年

3 楊依;企業(yè)績(jī)效審計(jì)人員的能力框架研究[D];南昌大學(xué);2012年

4 陳俊杰;證券行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理勝任能力模型的構(gòu)建及其應(yīng)用研究[D];華僑大學(xué);2012年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 陳佳俊;賀穎奇;;中國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力框架研究[J];經(jīng)濟(jì)與管理研究;2009年11期

2 張娟;張慶龍;;論內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)勝任能力結(jié)構(gòu)模型與需求框架[J];會(huì)計(jì)之友(上旬刊);2010年07期

3 賀穎奇;陳佳俊;;當(dāng)代國(guó)際內(nèi)部審計(jì)的變化與中國(guó)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展機(jī)會(huì)[J];審計(jì)研究;2006年04期



本文編號(hào):1542727

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/sjlw/1542727.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶(hù)43455***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com