發(fā)布時間：2018-02-10 13:05

  本文關(guān)鍵詞： 內(nèi)部審計 審計績效 層次分析法 比較研究　出處：《同濟(jì)大學(xué)》2008年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】： 近幾年，隨著我國企業(yè)改革的日益深入和非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，如何加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管、優(yōu)化內(nèi)部控制、完善公司治理，，促進(jìn)資源的有效利用、消除舞弊和浪費(fèi)，已成為當(dāng)前全社會面臨的重大課題。只有建立一套完整的監(jiān)督和控制系統(tǒng)，才能徹底解決舞弊、腐敗和管理不當(dāng)?shù)膯栴}，而在這一監(jiān)督控制系統(tǒng)中，內(nèi)部審計是必不可少的組成部分。而內(nèi)部審計在企業(yè)管理控制中所達(dá)到的效率如何，主要由內(nèi)部審計績效來衡量和評判。 本文試采用AHP(層次分析法)來研究中國和韓國企業(yè)的內(nèi)部審計績效并加以比較。在查閱內(nèi)部審計績效相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，同時結(jié)合個人實踐，本人嘗試性地創(chuàng)立了評價內(nèi)部審計績效的指標(biāo)體系，然后通過問卷調(diào)查的形式，對中韓兩國企業(yè)的內(nèi)部審計績效進(jìn)行調(diào)查和分析。應(yīng)用AHP法將中韓兩國的內(nèi)部審計績效量化處理，從而進(jìn)行比較并得出中國企業(yè)和韓國企業(yè)在內(nèi)部審計績效及績效指標(biāo)上的優(yōu)劣。最后，對中國內(nèi)部審計的發(fā)展提出嘗試性建議，希望能夠?qū)ξ覈鴥?nèi)部審計的發(fā)展提供參考。
[Abstract]:In recent years, with the deepening of enterprise reform and the rapid development of non-public economy, how to strengthen internal supervision, optimize internal control, perfect corporate governance, promote the effective use of resources, eliminate fraud and waste, It has become a major issue facing the whole society. Only by establishing a complete supervisory and control system can the problems of fraud, corruption and mismanagement be solved once and for all, and in this supervisory and control system, Internal audit is an essential part, and the efficiency of internal audit in enterprise management control is mainly measured and judged by the performance of internal audit. This paper tries to use AHP (Analytic hierarchy process) to study and compare the internal audit performance of Chinese and Korean enterprises. I try to create an index system to evaluate the performance of internal audit, and then through the form of questionnaire, The internal audit performance of Chinese and Korean enterprises is investigated and analyzed. The AHP method is applied to quantify the internal audit performance of China and South Korea. Finally, some tentative suggestions on the development of internal audit in China are put forward, hoping to provide a reference for the development of internal audit in China.
【學(xué)位授予單位】：同濟(jì)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：F239.45;F279.3

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 黃曼瑩;;基于TRIZ理論的電子商務(wù)倉儲管理供應(yīng)商選擇[J];廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報;2011年03期

2 聶興凱;張慶龍;;內(nèi)部審計績效評價指標(biāo)體系的設(shè)計與運(yùn)用[J];中國內(nèi)部審計;2011年08期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 李銀娜;我國上市公司管理舞弊與審計績效相關(guān)性研究[D];南京財經(jīng)大學(xué);2011年

2 曾偉宏;基于BSC的A銀行湖南分行內(nèi)審部門績效評價體系設(shè)計[D];湖南大學(xué);2011年

本文編號：1500580