本文關(guān)鍵詞： 商業(yè)銀行 績效審計 審計人員 審計方法　出處：《江西財經(jīng)大學(xué)》2016年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：目前,商業(yè)銀行已經(jīng)成為了我國十分重要的金融組織。隨著社會的發(fā)展,我國商業(yè)銀行的數(shù)量不斷增加,業(yè)務(wù)總量不斷增大,服務(wù)水平不斷提高,進(jìn)一步促進(jìn)了現(xiàn)代金融行業(yè)的發(fā)展。人們對商業(yè)銀行關(guān)注程度越來越高,對商業(yè)銀行的要求也越來越高。現(xiàn)代商業(yè)銀行在市場中面臨愈加激烈、愈加殘酷的競爭。近年來,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速,社會各方面逐步與國外接軌,越來越多的國外金融機(jī)構(gòu)包括外資銀行進(jìn)入中國市場。由于經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,世界宏觀經(jīng)濟(jì)以及金融市場的不穩(wěn)定性進(jìn)一步加大,使得商業(yè)銀行在發(fā)展過程中的不確定性也進(jìn)一步加大�；谠摫尘�,績效審計對商業(yè)銀行的重要性愈加明顯�？冃徲嬍怯蓪徲嫏C(jī)關(guān)以及審計人員,針對目標(biāo)審計單位的經(jīng)營情況、內(nèi)部控制等內(nèi)容,通過使用合適的審計方法考察其經(jīng)營發(fā)展的經(jīng)濟(jì)性、效率性以及效果性的審計。審計的主體是審計人員,審計的對象是目標(biāo)審計單位。在商業(yè)銀行內(nèi)部開展績效審計,能夠幫助商業(yè)銀行合理分配資源,提高經(jīng)濟(jì)效益,提升資源利用效率,從而使得商業(yè)銀行擁有更加廣闊的發(fā)展空間。本文在研究中將以J商業(yè)銀行為例,同時對本文研究的背景與意義進(jìn)行闡述,并對相關(guān)研究進(jìn)行綜述。基于對相關(guān)的商業(yè)銀行績效審計理論以及商業(yè)銀行發(fā)展現(xiàn)狀的了解,本文將著重分析J商業(yè)銀行績效審計過程中存在的問題以及導(dǎo)致這些績效審計問題的原因。另外,本文將以工商銀行績效審計經(jīng)驗為參考,為改善J商業(yè)銀行績效審計現(xiàn)狀提出恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。本文的研究希望能夠為J商業(yè)銀行績效審計現(xiàn)狀改善提供更多幫助。本文的主要內(nèi)容分為六個部分:第一部分是對本文的選題背景及意義的概述,本部分將分析國內(nèi)、國外對于商業(yè)銀行績效審計的研究以進(jìn)行文獻(xiàn)綜述,進(jìn)而得出本文的研究方法和思路。第二部分是從理論層面分析和闡述商業(yè)銀行績效審計的含義、目標(biāo)、特點(diǎn)、內(nèi)容及方法,介紹商業(yè)銀行績效審計的組成要素及理論基礎(chǔ)。第三部分是對J商業(yè)銀行的案例進(jìn)行研究,包括介紹J商業(yè)銀行的基本情況以及績效審計狀況,進(jìn)而闡述J商業(yè)銀行績效審計存在的問題,主要包括:績效審計的重視程度不足、績效審計覆蓋面不廣、績效審計方法落后和績效審計人員素質(zhì)參差不齊。第四部分是對J商業(yè)銀行績效審計存在的問題進(jìn)行原因剖析。第五部分將對比工商銀行績效審計的現(xiàn)狀,分析總結(jié)工商銀行績效審計的成功經(jīng)驗,包括對績效審計足夠的重視度、健全的內(nèi)部績效審計制度、新型有效的績效審計方法和招聘專業(yè)的績效審計人員。第六部分,為了解決第三部分J商業(yè)銀行績效審計存在的問題,我們借鑒工商銀行績效審計的成功經(jīng)驗,提出完善J商業(yè)銀行績效審計的建議:(1)創(chuàng)造良好的績效審計環(huán)境,主要包括:健全績效審計制度、培育良好的績效審計文化;(2)提高績效審計全面性,主要包括:擴(kuò)大績效審計的業(yè)務(wù)覆蓋面、豐富績效審計內(nèi)容和對績效審計的結(jié)果進(jìn)行后評價;(3)使用新型的績效審計方法,主要包括:及時更新績效審計方法和減少不必要的信息傳遞中間環(huán)節(jié);(4)完善績效審計人員隊伍建設(shè),主要包括:增加專業(yè)績效審計人員的招聘人數(shù)、設(shè)置專門的績效審計團(tuán)隊和建立績效審計人員培訓(xùn)機(jī)制。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：江西財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F239.4;F832.33

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本文編號：1463913