內部審計如何增加組織價值
本文關鍵詞:內部審計如何增加組織價值 出處:《山西財經大學學報》2016年S1期 論文類型:期刊論文
【摘要】:內部審計如何更好地通過增加價值,實現(xiàn)組織目標,已經成為當前學術界及實踐層關注的一大課題。文章從分析制約內部審計增值服務發(fā)展的主客觀因素著眼,提出實現(xiàn)內部審計增值服務目標的實現(xiàn)方式,最后針對性地結合企業(yè)實際情況從實務角度提出開展增值性服務活動的途徑及方法,對內部審計如何增加組織價值進行了有益的探討。
【作者單位】: 中國石化銷售有限公司山西石油分公司;
【分類號】:F239.45
【正文快照】: 價值型審計機構、復合型審計人才是企業(yè)組織對內部審計機構及人員戰(zhàn)略發(fā)展的要求。內部審計必須突破以往的糾錯查弊,突破傳統(tǒng)的財務監(jiān)管,將內部審計的資源和技能與企業(yè)經營戰(zhàn)略融通結合,增加組織價值。一、內部審計增值服務的瓶頸分析當前,內部審計往往不能與時俱進地按照科學
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,本文編號:1328368
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