本文關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)商貿(mào)類中小企業(yè)治理效能提升的障礙及對策

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【摘要】：本文從審計(jì)理念缺位、組織角色沖突及權(quán)責(zé)定位失衡等方面深入剖析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在提升企業(yè)治理效能方面所面臨的諸多障礙及其根源,然后給出樹立“服務(wù)型審計(jì)”理念、建構(gòu)“扁平化審計(jì)”組織和積極推動(dòng)審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新等具體策略,以確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和企業(yè)治理效能的同步提升。
【作者單位】： 江西科技學(xué)院;
【分類號(hào)】：F275
【正文快照】： 引言 伴隨著企業(yè)決策層對受托責(zé)任認(rèn)知水平的提升,其希冀通過強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的及時(shí)性和有效性的方式來提升企業(yè)的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理水平,進(jìn)而提高企業(yè)的治理效能。為此,有必要對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的理念定位、組織角色及其審計(jì)技術(shù)做深入思考與重新設(shè)計(jì),以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)審部門的監(jiān)督

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1 紀(jì)新偉;;集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)淺析[A];大型國有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理熱點(diǎn)與難點(diǎn)專題研討會(huì)論文集[C];2004年

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5 ;2006年度“公司治理與內(nèi)部審計(jì)”專題獲二等獎(jiǎng)的論文[A];中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)2006年度全國“公司治理與內(nèi)部審計(jì)”理論研討暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)一二等獎(jiǎng)?wù)撐膮R編[C];2006年

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7 ;前言[A];中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)2007年度全國“信息化環(huán)境下的內(nèi)部審計(jì)”理論研討暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)一二等獎(jiǎng)?wù)撐膮R編[C];2007年

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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10 張?jiān)浦?我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展中存在的問題及對策[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

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