本文關鍵詞：我國企業(yè)社會責任審計評價體系研究

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【摘要】：隨著我國社會責任問題的日益突出，公眾和政府對高質量社會責任信息的需求與日俱增，但企業(yè)社會責任審計在我國尚處于起步階段，且發(fā)展比較緩慢，并不能系統(tǒng)的評價企業(yè)的社會責任履行狀況，阻礙了審計評價在社會責任領域監(jiān)督作用的發(fā)揮�；诖耍疚膶ζ髽I(yè)社會責任審計評價體系和方法進行了研究。 本文首先對委托代理理論和利益相關者理論等基礎理論進行深入分析，在此基礎上構建企業(yè)社會責任審計評價理論框架。二者結合分別揭示了社會責任審計評價的動因與本質，并且為其提供了方法論；其次通過對我國企業(yè)社會責任報告的審計評價現(xiàn)狀進行統(tǒng)計性分析，反映出我國現(xiàn)存社會責任審計評價的不足；在該研究基礎上設計了以審計評價目標為邏輯起點，對評價標準，評價指標和評價模型進行分析的評價體系框架，并從定性和定量的角度出發(fā)，基于人力資源狀況，環(huán)境資源責任，消費者責任，股東債權人責任，社區(qū)及公益責任狀況，政府責任和供應鏈責任七個方面，建立了較為完整的企業(yè)社會責任審計評價指標體系，其組成包括定量指標7個，定性指標4個，下屬指標106個；最后應用該評價體系從審計評價的準備階段、實施階段到報告階段進行了完整的案例分析。 通過運用內容分析法和層次分析法等基本研究方法在社會責任審計評價指標上進行了創(chuàng)新性設計，定性指標從社會責任管理、社會責任認知、企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)聲譽四方面來強調宏觀性；定量指標則增設了產業(yè)導向、商業(yè)伙伴等一類指標以從微觀層面和戰(zhàn)略執(zhí)行方面進行評價。并以此構建了一套全面而客觀的評價體系，，同時在案例中完整的應用該審計評價程序，旨在為我國企業(yè)社會責任審計理論和實踐發(fā)展提供有價值的參考。
【學位授予單位】：湖南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F239.4;F270

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本文編號：1226226