本文關(guān)鍵詞：人民銀行審計(jì)能力建設(shè)框架探索

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【摘要】：正審計(jì)能力包括個(gè)人審計(jì)能力和組織審計(jì)能力。個(gè)人審計(jì)能力是指審計(jì)人員必備的審計(jì)知識(shí)和技能,其中包括業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等方面。組織能力涵蓋審計(jì)人員的能力特征、思維模式以及對(duì)審計(jì)人員的管理方式,具體體現(xiàn)在一個(gè)單位是否擁有稱職的審計(jì)人員,能不能使審計(jì)人員的個(gè)人目標(biāo)與審計(jì)的目標(biāo)一致,是否能通過(guò)合理的分工協(xié)作、科
【作者單位】： 中國(guó)人民銀行南昌中心支行;
【分類號(hào)】：F239.45
【正文快照】： 審計(jì)能力包括個(gè)人審計(jì)能力和組織審計(jì)能力。個(gè)人審計(jì)能力是指審計(jì)人員必備的審計(jì)知識(shí)和技能,其中包括業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等方面。組織能力涵蓋審計(jì)人員的能力特征、思維模式以及對(duì)審計(jì)人員的管理方式,具體體現(xiàn)在一個(gè)單位是否擁有稱職的審計(jì)人員,

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