本文關(guān)鍵詞：我國審計機關(guān)人力資源管理對策的探討

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【摘要】：隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,加強審計機關(guān)人力資源管理十分重要。在闡述加強審計機關(guān)人力資源管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,通過分析目前審計機關(guān)人力資源管理中存在的問題,提出做好人力資源規(guī)劃、加強培訓(xùn)體系建設(shè)、建立健全考核評價機制、提高審計人員綜合素質(zhì)等對策,使審計工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
【作者單位】： 河北大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：河北省審計廳2012年重點科研課題(201215)
【分類號】：F239.22
【正文快照】： 隨著濟我監(jiān)國督經(jīng)部濟門社,會肩的負發(fā)著展重,要審的計責(zé)機任關(guān)和作使為命我,國各級審計人員作為審計事業(yè)發(fā)展的組織保證和人才支持具有越來越重要的地位。從審計機關(guān)的人員隊伍建設(shè)情況來看,經(jīng)過這些年的努力,審計人員的素質(zhì)得到了明顯的改善,業(yè)務(wù)水平得到了較大程度的提高

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