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信號傳遞理論下內(nèi)部審計(jì)職能拓展的路徑分析

發(fā)布時(shí)間:2017-10-25 22:23

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【摘要】:內(nèi)部審計(jì)只有進(jìn)行職能拓展才能體現(xiàn)其作為公司治理基石的價(jià)值所在。本文運(yùn)用信號傳遞理論對內(nèi)部審計(jì)職能拓展的原因、拓展的方向以及在拓展過程中出現(xiàn)的困境進(jìn)行分析,并提出通過改善內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)環(huán)境和提升內(nèi)部審計(jì)整體實(shí)力來拓展職能范圍的對策。
【作者單位】: 贛南師范學(xué)院商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】內(nèi)部審計(jì) 公司治理 信號傳遞 職能拓展
【基金】:教育部人文社科青年基金研究項(xiàng)目“風(fēng)險(xiǎn)控制視角下的內(nèi)部審計(jì)職能拓展及其路徑研究”(11YJCZH045)的階段性研究成果
【分類號】:F239.45
【正文快照】: 一、引言內(nèi)部審計(jì)作為公司治理四大基石之一的觀點(diǎn)已為理論界所熟知和認(rèn)同。作為公司治理機(jī)制,內(nèi)部審計(jì)能夠?yàn)楣編淼膽?yīng)該不僅僅只是內(nèi)部控制的完善,而更應(yīng)該成為公司價(jià)值鏈上一個(gè)不可或缺的部分。只有當(dāng)內(nèi)部審計(jì)的觸角遍及公司的每個(gè)角落,它的重要性才能凸顯出來,而這憑借

【相似文獻(xiàn)】

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4 宋健;企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能定位研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

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本文編號:1095768

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