基于公司治理下LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的效果研究
本文關(guān)鍵詞:基于公司治理下LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的效果研究
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【摘要】:世界經(jīng)濟(jì)全球化和信息化是發(fā)展的必然趨勢(shì),中國的企業(yè)為了順應(yīng)這個(gè)趨勢(shì)需要,開始從完善公司治理和加強(qiáng)內(nèi)部控制方面不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。21世紀(jì)初震驚世界的安然、世通等財(cái)務(wù)舞弊案件,內(nèi)部審計(jì)在其中起到積極的作用,內(nèi)部審計(jì)因此也受到前所未有的關(guān)注。內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)、審計(jì)委員會(huì)和管理層已被視為現(xiàn)代公司治理的四大基石?梢妰(nèi)部審計(jì)是公司治理框架中不可或缺的以部分。內(nèi)部審計(jì)通過組織各利益相關(guān)方的利益促進(jìn)公司治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),通過促進(jìn)公司治理效率的提升為公司增加價(jià)值,通過優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)提高組織運(yùn)行效率。然而,我國內(nèi)部審計(jì)理論儲(chǔ)備不足和實(shí)務(wù)發(fā)展相對(duì)緩慢,F(xiàn)今審計(jì)理論和實(shí)務(wù)界急需解決的問題是如何有效提升內(nèi)部審計(jì)對(duì)公司治理的效果。在此基礎(chǔ)上,本文借鑒國內(nèi)外研究成果,結(jié)合相關(guān)的理論基礎(chǔ),對(duì)LD集團(tuán)的基于公司治理下內(nèi)部審計(jì)的效果展開研究。本文結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作開展的效果進(jìn)行了深入的調(diào)研。筆者首先結(jié)合兩權(quán)分離理論、代理理論、受托責(zé)任理論和公司治理與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)理論,對(duì)集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行了初步的理論分析;其次,介紹了LD集團(tuán)公司的基本情況,包括集團(tuán)概況、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和組織形式等幾個(gè)方面,同時(shí)介紹LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)展歷程、審計(jì)模式、工作流程和業(yè)務(wù)范圍。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際案例著重分析當(dāng)前LD集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作中影響效果發(fā)揮的幾個(gè)因素:地位無保障、目標(biāo)不清晰、質(zhì)量控制不規(guī)范和機(jī)構(gòu)管理不完善;隨后,剖析了產(chǎn)生這些問題的外部原因(民營企業(yè)性質(zhì)和法律法規(guī)環(huán)境)和內(nèi)部原因(管理層關(guān)注度和機(jī)構(gòu)管理);然后,針對(duì)LD集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作過程中影響效果發(fā)揮的幾個(gè)因素,提出基于公司治理下的內(nèi)部審計(jì)設(shè)計(jì)方案;最后,總結(jié)了全文的基本觀點(diǎn),并對(duì)內(nèi)部審計(jì)的未來相關(guān)研究狀況的預(yù)期給予展望。本論文通過綜述了公司治理、內(nèi)部審計(jì)和公司治理和內(nèi)部審計(jì)關(guān)系分析理論的最新研究成果,并全面理清LD集團(tuán)審計(jì)稽查部內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀,深挖影響效果發(fā)揮的原因,制定了一套基于公司治理下內(nèi)部審計(jì)效果優(yōu)化方案,涉及目標(biāo)定位、機(jī)構(gòu)設(shè)置、質(zhì)量控制和人才隊(duì)伍建設(shè)等四個(gè)方面。這套效果優(yōu)化方案的研究過程和研究結(jié)論,推而廣之,對(duì)LD集團(tuán)同類型的大型民營集團(tuán)公司來說,從微觀層面和宏觀層面都將具有重要的實(shí)踐意義。
【關(guān)鍵詞】:公司治理 內(nèi)部審計(jì) 效果
【學(xué)位授予單位】:陜西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:F239.45
【目錄】:
- 摘要3-4
- Abstract4-9
- 第1章 導(dǎo)論9-19
- 1.1 研究背景與意義9-11
- 1.1.1 研究背景9-10
- 1.1.2 研究意義10-11
- 1.2 文獻(xiàn)綜述11-14
- 1.2.1 國外文獻(xiàn)綜述11-12
- 1.2.2 國內(nèi)文獻(xiàn)綜述12-14
- 1.3 研究內(nèi)容與框架14-17
- 1.3.1 研究內(nèi)容14-16
- 1.3.2 研究框架16-17
- 1.4 研究方法17-18
- 1.4.1 文獻(xiàn)研究法17
- 1.4.2 定量定性分析法17
- 1.4.3 問卷調(diào)查法17-18
- 1.4.4 個(gè)別訪談法18
- 1.5 研究創(chuàng)新與不足18-19
- 第2章 公司治理與內(nèi)部審計(jì)的相互關(guān)系及基礎(chǔ)理論19-25
- 2.1 公司治理與內(nèi)部審計(jì)的相互關(guān)系19-22
- 2.1.1 公司治理的概念與模式19-20
- 2.1.2 內(nèi)部審計(jì)的概念、發(fā)展及職能作用20-21
- 2.1.3 內(nèi)部審計(jì)與公司治理的關(guān)系分析21-22
- 2.2 公司治理與內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)理論22-25
- 2.2.1 公司治理的兩權(quán)分離理論22-23
- 2.2.2 代理理論與內(nèi)部審計(jì)23-24
- 2.2.3 受托責(zé)任觀與內(nèi)部審計(jì)24-25
- 第3章 LD集團(tuán)基于公司治理下的內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀25-28
- 3.1 LD集團(tuán)概況25
- 3.2 LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀25-28
- 3.2.1 LD集團(tuán)內(nèi)審機(jī)構(gòu)發(fā)展歷程25-26
- 3.2.2 LD集團(tuán)現(xiàn)行內(nèi)部審計(jì)模式26-28
- 第4章 LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)存在的問題28-39
- 4.1 LD集團(tuán)內(nèi)審問題診斷的依據(jù)28
- 4.2 LD集團(tuán)內(nèi)審存在的問題28-37
- 4.2.1 LD集團(tuán)內(nèi)審地位無保障28-29
- 4.2.2 LD集團(tuán)內(nèi)審目標(biāo)定位不清晰29-32
- 4.2.3 LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制工作不規(guī)范32-35
- 4.2.4 LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)管理不完善35-37
- 4.3 LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)效果的評(píng)價(jià)37-39
- 第5章 影響LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)效果發(fā)揮的原因分析39-43
- 5.1 基于文獻(xiàn)研究法和企業(yè)調(diào)研法確定的外部原因39-41
- 5.1.1 LD集團(tuán)作為民營企業(yè)特殊性質(zhì)的制約39-40
- 5.1.2 外部法律法規(guī)環(huán)境剛性不夠40-41
- 5.2 基于座談法和深入LD集團(tuán)測(cè)試審計(jì)流程確定的內(nèi)部原因41-43
- 5.2.1 集團(tuán)管理層認(rèn)識(shí)不足41
- 5.2.2 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)管理不完善41-43
- 第6章 LD集團(tuán)基于公司治理下的內(nèi)部審計(jì)設(shè)計(jì)方案43-51
- 6.1 LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)的設(shè)計(jì)方案43-44
- 6.2 LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案44-47
- 6.2.1 法律法規(guī)對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)定44-45
- 6.2.2 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則45
- 6.2.3 國內(nèi)外內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)模式45-46
- 6.2.4 LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置46-47
- 6.3 LD集團(tuán)完善內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系的方案47-50
- 6.3.1 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的含義47
- 6.3.2 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量對(duì)公司治理效果的影響47-48
- 6.3.3 LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系建設(shè)48-50
- 6.4 LD集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)人力資源優(yōu)化管理的方案50-51
- 第7章 結(jié)論與展望51-54
- 7.1 研究的基本觀點(diǎn)51-52
- 7.2 未來研究的展望52-54
- 參考文獻(xiàn)54-57
- 附錄A 調(diào)查問卷57-58
- 附錄B 調(diào)查問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表58-59
- 致謝59-60
- 攻讀碩士學(xué)位期間科研成果60
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,本文編號(hào):1079641
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