本文關(guān)鍵詞：威脅解聘、實(shí)際解聘與社會(huì)審計(jì)質(zhì)量——機(jī)理分析與應(yīng)對(duì)之策

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【摘要】：社會(huì)審計(jì)質(zhì)量對(duì)維護(hù)資本市場(chǎng)的有序運(yùn)行至關(guān)重要。當(dāng)前,我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在激烈的審計(jì)服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,面臨著來(lái)自上市公司管理層的巨大壓力,因此,廣大股東、監(jiān)管部門(mén)以及其他財(cái)務(wù)報(bào)表使用者均十分關(guān)注注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否會(huì)由于受到威脅解聘而向上市公司管理層妥協(xié)讓步,抑或是上市公司通過(guò)實(shí)際解聘注冊(cè)會(huì)計(jì)師達(dá)到美化審計(jì)報(bào)告的目的。文本在對(duì)威脅解聘、實(shí)際解聘對(duì)社會(huì)審計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生影響進(jìn)行機(jī)理分析的基礎(chǔ)上,探究對(duì)威脅解聘以及實(shí)際解聘的應(yīng)對(duì)之策。
【作者單位】： 宜賓學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 威脅解聘 實(shí)際解聘 社會(huì)審計(jì) 審計(jì)質(zhì)量
【分類(lèi)號(hào)】：F233;F239.22
【正文快照】： 一、引言近年來(lái),我國(guó)上市公司單方面解雇簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師的事件時(shí)有發(fā)生,同時(shí)還有更多的會(huì)計(jì)師事務(wù)所受到上市公司明示或暗示解除審計(jì)合約威脅。由此引起了實(shí)務(wù)界對(duì)于該問(wèn)題的重視,同時(shí)也引發(fā)了理論界對(duì)該問(wèn)題研究的熱潮。但回顧以往國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究視角與研究成果,大多數(shù)均是

【參考文獻(xiàn)】

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7 黃益雄;;會(huì)計(jì)師事務(wù)所變更類(lèi)型與審計(jì)意見(jiàn)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

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9 韓小芳;陳良;;公開(kāi)譴責(zé)、董事會(huì)變更與盈余管理——基于財(cái)務(wù)舞弊公司面板數(shù)據(jù)的研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)第25屆理論研討會(huì)論文集[C];2012年

10 謝盛紋;閆煥民;;換“所”不換“師”式變更的審計(jì)質(zhì)量分析[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)第25屆理論研討會(huì)論文集[C];2012年

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6 楊永淼;中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2006年

7 李_";審計(jì)師解聘與審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題研究[D];廈門(mén)大學(xué);2006年

8 夏文賢;上市公司審計(jì)委員會(huì)設(shè)立與效率研究[D];廈門(mén)大學(xué);2007年

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10 陳曉媛;政府監(jiān)管與審計(jì)質(zhì)量改進(jìn)研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 周曙光;上市公司內(nèi)部控制效率實(shí)證研究[D];重慶理工大學(xué);2010年

2 牛藝琳;上市公司內(nèi)部控制效率對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響研究[D];重慶理工大學(xué);2010年

3 韓煦;上市公司審計(jì)意見(jiàn)購(gòu)買(mǎi)行為研究[D];北京交通大學(xué);2011年

4 饒賽軍;我國(guó)ST公司審計(jì)師變更行為研究[D];暨南大學(xué);2011年

5 胡菊花;會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與審計(jì)師變更[D];暨南大學(xué);2011年

6 趙迎春;“攜手門(mén)”現(xiàn)象—一個(gè)實(shí)證研究[D];暨南大學(xué);2011年

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3 戴德明,毛新述,鄧t，

本文編號(hào)：1033328