本文關(guān)鍵詞：威脅解聘、實(shí)際解聘與社會(huì)審計(jì)質(zhì)量——機(jī)理分析與應(yīng)對(duì)之策

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【摘要】：社會(huì)審計(jì)質(zhì)量對(duì)維護(hù)資本市場的有序運(yùn)行至關(guān)重要。當(dāng)前,我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師在激烈的審計(jì)服務(wù)市場競爭中,面臨著來自上市公司管理層的巨大壓力,因此,廣大股東、監(jiān)管部門以及其他財(cái)務(wù)報(bào)表使用者均十分關(guān)注注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否會(huì)由于受到威脅解聘而向上市公司管理層妥協(xié)讓步,抑或是上市公司通過實(shí)際解聘注冊(cè)會(huì)計(jì)師達(dá)到美化審計(jì)報(bào)告的目的。文本在對(duì)威脅解聘、實(shí)際解聘對(duì)社會(huì)審計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生影響進(jìn)行機(jī)理分析的基礎(chǔ)上,探究對(duì)威脅解聘以及實(shí)際解聘的應(yīng)對(duì)之策。
【作者單位】： 宜賓學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 威脅解聘 實(shí)際解聘 社會(huì)審計(jì) 審計(jì)質(zhì)量
【分類號(hào)】：F233;F239.22
【正文快照】： 一、引言近年來,我國上市公司單方面解雇簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師的事件時(shí)有發(fā)生,同時(shí)還有更多的會(huì)計(jì)師事務(wù)所受到上市公司明示或暗示解除審計(jì)合約威脅。由此引起了實(shí)務(wù)界對(duì)于該問題的重視,同時(shí)也引發(fā)了理論界對(duì)該問題研究的熱潮。但回顧以往國內(nèi)外學(xué)者的研究視角與研究成果,大多數(shù)均是

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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3 戴德明,毛新述,鄧t，

本文編號(hào)：1033328