本文關(guān)鍵詞：基于實(shí)物期權(quán)的制造業(yè)企業(yè)人力資本價(jià)值評(píng)估

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【摘要】：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資本在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用,因而對(duì)人力資本價(jià)值的評(píng)估顯得非常重要。本文試圖運(yùn)用實(shí)物期權(quán)方法對(duì)制造業(yè)企業(yè)中管理型、技術(shù)型和普通型三種人力資本價(jià)值進(jìn)行評(píng)估分析,在分析企業(yè)人力資本實(shí)物期權(quán)特性的基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)物期權(quán)定價(jià)模型構(gòu)建了人力資本價(jià)值black-scholes期權(quán)定價(jià)模型,并且采用新疆疏勒縣達(dá)馳電氣設(shè)備制造有限責(zé)任公司的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證說明,進(jìn)而得出結(jié)論。
【作者單位】： 新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資本 價(jià)值評(píng)估 實(shí)物期權(quán)
【基金】：新疆維吾爾自治區(qū)社科基金項(xiàng)目“新疆民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)影響因素與對(duì)策研究”(項(xiàng)目編號(hào):13CGL029) 新疆維吾爾自治區(qū)人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大課題“新疆民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與可持續(xù)發(fā)展研究”(項(xiàng)目編號(hào):XJEDU050213A01) 新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)校級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目“新疆上市公司核心競爭力涵養(yǎng)機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):2013TD002)
【分類號(hào)】：F406.72
【正文快照】： 一、引言現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展實(shí)踐表明,人力資本才是經(jīng)濟(jì)增長的源泉。正如Becker和Huselid(1998)所說:“人力資本是不可模仿的資源,是企業(yè)產(chǎn)生和獲取競爭優(yōu)勢的源泉�！彼哉f企業(yè)是否有較強(qiáng)的競爭力取決于“人”,企業(yè)只有吸引和留住優(yōu)秀人才,優(yōu)化人力資本配置,才能有較強(qiáng)的競

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：850670