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我國上市公司股票期權(quán)激勵的類型及其效應(yīng)研究

發(fā)布時間:2017-09-03 16:23

  本文關(guān)鍵詞:我國上市公司股票期權(quán)激勵的類型及其效應(yīng)研究


  更多相關(guān)文章: 股票期權(quán)激勵 合約類型 業(yè)績效應(yīng) 風(fēng)險效應(yīng) 市場效應(yīng)


【摘要】:現(xiàn)代企業(yè)中普遍存在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離、信息不對稱等問題,股票期權(quán)將金融工具引入到公司治理中,是企業(yè)資產(chǎn)所有者對經(jīng)營者實施的一種行之有效的報酬激勵制度,越來越多的公司開始使用這種長期激勵手段。然而我國存在公司治理不完善、證券市場不成熟等問題,且目前對股票期權(quán)激勵作用的研究尚未得到一致性結(jié)論,因此對股票期權(quán)實施效應(yīng)的檢驗十分必要。 本文首先在現(xiàn)有的研究基礎(chǔ)上,針對我國與市場經(jīng)濟發(fā)達國家在管理制度、股票期權(quán)計劃推出目的和市場有效性等方面的差異性,提出了將所有股票期權(quán)計劃分開考察的思路。然后根據(jù)合約要素中的行權(quán)條件與前三年的對比結(jié)果,將我國目前實施的股票期權(quán)計劃劃分為福利型與激勵型,分別研究這兩種股票期權(quán)計劃的內(nèi)部效應(yīng)和市場效應(yīng)。內(nèi)部效應(yīng)選取了對公司影響較大的業(yè)績效應(yīng)和風(fēng)險效應(yīng),通過面板數(shù)據(jù)回歸進行分析;市場效應(yīng)考察了市場對實施該計劃的反應(yīng),主要采用事件研究法進行分析。 以我國2006-2013年推出股票期權(quán)計劃的上市公司為樣本,實證結(jié)果表明,在內(nèi)部效應(yīng)方面,激勵型計劃的實施對公司業(yè)績和風(fēng)險均沒有顯著性影響,而福利型計劃的實施對公司業(yè)績和風(fēng)險均產(chǎn)生了負向影響。在市場效應(yīng)方面,股票期權(quán)計劃預(yù)案公告日前,沒有明顯的股價操縱現(xiàn)象,但在T-1天就存在了信息的提前泄露;在事件窗內(nèi),,投資者對激勵型股票期權(quán)給予了正面的反應(yīng),而對福利型期權(quán)給予了消極的反應(yīng)。 以上結(jié)論不僅能使我國企業(yè)更好地理解股票期權(quán)激勵的作用原理,區(qū)分不同類型股票期權(quán)合約的差異,而且有助于投資者從眾多的股票期權(quán)計劃中挖掘出有價值的信息,以更好的把握投資機會。
【關(guān)鍵詞】:股票期權(quán)激勵 合約類型 業(yè)績效應(yīng) 風(fēng)險效應(yīng) 市場效應(yīng)
【學(xué)位授予單位】:湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:F832.51
【目錄】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-8
  • 目錄8-10
  • 插圖索引10-11
  • 附表索引11-12
  • 第1章 緒論12-25
  • 1.1 研究背景與研究意義12-14
  • 1.1.1 研究背景12-13
  • 1.1.2 研究目的與意義13-14
  • 1.2 股票期權(quán)激勵的基本理論14-18
  • 1.2.1 股票期權(quán)激勵的含義及特點14-15
  • 1.2.2 股票期權(quán)激勵的目的15-16
  • 1.2.3 股票期權(quán)激勵的理論基礎(chǔ)16-18
  • 1.3 相關(guān)文獻綜述18-22
  • 1.3.1 股票期權(quán)激勵的內(nèi)部效應(yīng)18-21
  • 1.3.2 股票期權(quán)激勵的市場效應(yīng)21-22
  • 1.4 研究思路及內(nèi)容22-25
  • 1.4.1 研究方法22-23
  • 1.4.2 研究思路23
  • 1.4.3 研究內(nèi)容23-25
  • 第2章 股票期權(quán)的類型劃分及效應(yīng)分析25-36
  • 2.1 我國上市公司股票期權(quán)實施現(xiàn)狀25-27
  • 2.2 我國上市公司股票期權(quán)計劃的分類27-31
  • 2.2.1 股票期權(quán)的合約要素27-29
  • 2.2.2 股票期權(quán)計劃類型的劃分標(biāo)準(zhǔn)29-30
  • 2.2.3 我國上市公司股票期權(quán)計劃類型的劃分30-31
  • 2.3 股票期權(quán)激勵的效應(yīng)分析及研究假設(shè)31-36
  • 2.3.1 股票期權(quán)的效應(yīng)分析31-34
  • 2.3.2 研究假設(shè)34-36
  • 第3章 股票期權(quán)激勵的內(nèi)部效應(yīng)檢驗36-52
  • 3.1 股票期權(quán)激勵的業(yè)績效應(yīng)36-43
  • 3.1.1 樣本選取及數(shù)據(jù)來源36
  • 3.1.2 計量方法選擇36-37
  • 3.1.3 變量選取37-38
  • 3.1.4 模型建立及結(jié)果分析38-42
  • 3.1.5 倒 U 型關(guān)系檢驗42-43
  • 3.2 股票期權(quán)激勵的風(fēng)險效應(yīng)43-49
  • 3.2.1 樣本選取及數(shù)據(jù)來源43
  • 3.2.2 變量選取43-46
  • 3.2.3 模型建立及回歸分析46-49
  • 3.3 內(nèi)部效應(yīng)的實證結(jié)果分析49-52
  • 第4章 股票期權(quán)激勵的市場效應(yīng)檢驗52-61
  • 4.1 研究樣本52
  • 4.2 研究方法52-54
  • 4.2.1 定義事件與事件窗52-53
  • 4.2.2 計算個股收益率和市場收益率53
  • 4.2.3 計算正常收益率53
  • 4.2.4 計算超額收益及累計超額收益率53-54
  • 4.2.5 檢驗異常收益的顯著性54
  • 4.3 研究結(jié)論及分析54-61
  • 4.3.1 總體情況54-56
  • 4.3.2 不同合約類型的比較56-61
  • 結(jié)論61-63
  • 參考文獻63-68
  • 致謝68-69
  • 附錄 A 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文69

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 呂長江;鄭慧蓮;嚴(yán)明珠;許靜靜;;上市公司股權(quán)激勵制度設(shè)計:是激勵還是福利?[J];管理世界;2009年09期

4 徐大偉,蔡銳,徐鳴雷;管理層持股比例與公司績效關(guān)系的實證研究——基于中國上市公司的MBO[J];管理科學(xué);2005年04期

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9 周建波,孫菊生;經(jīng)營者股權(quán)激勵的治理效應(yīng)研究——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];經(jīng)濟研究;2003年05期

10 夏紀(jì)軍;張晏;;控制權(quán)與激勵的沖突——兼對股權(quán)激勵有效性的實證分析[J];經(jīng)濟研究;2008年03期



本文編號:786077

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