本文關鍵詞：股權(quán)激勵計劃公告前的盈余管理行為研究——基于中國上市公司的實證分析

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【摘要】：股權(quán)激勵是一把"雙刃劍",它是一種重要的經(jīng)營者激勵約束機制,但是也可能會誘發(fā)經(jīng)營者操縱盈余的行為。文章對上市公司股權(quán)激勵計劃公告前的利潤操縱行為進行了實證研究,結(jié)果表明:上市公司經(jīng)營者為了攫取私利,在披露股權(quán)激勵計劃前普遍會進行負向的利潤操縱;股權(quán)激勵的水平越高,其股權(quán)激勵方案公告前一個季度的利潤操縱程度越大;采用股票期權(quán)激勵方式的上市公司激勵水平與盈余管理程度負相關。這一研究發(fā)現(xiàn)可為監(jiān)管層對上市公司股權(quán)激勵的規(guī)范和監(jiān)督提供借鑒,為上市公司設計股權(quán)激勵契約開啟新的思路,并對促進我國資本市場的健康發(fā)展有積極的作用。
【作者單位】： 廣西大學行健文理學院;
【關鍵詞】： 股權(quán)激勵 盈余管理 股票期權(quán)
【基金】：廣西大學行健文理學院科研基金資助項目“股權(quán)激勵和盈余管理關系研究”(2014R SLX02)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、前言股權(quán)激勵在國外上市公司已盛行多時,而我國股權(quán)激勵起步較晚。2005年我國進行了股權(quán)分置改革,隨后頒布了一系列的股權(quán)激勵相關政策,這為我國股權(quán)激勵的實施提供了良好的政策環(huán)境和條件。于是許多上市公司開始積極探索推行股權(quán)激勵。股權(quán)激勵是引導和限制經(jīng)營者行為的

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10 曹立z，

本文編號：554067