本文關鍵詞：上市公司股票期權對企業(yè)業(yè)績影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在知識經(jīng)濟時代下，人力資本作為企業(yè)最為主動、最為關鍵、最為重要的資本，是經(jīng)濟增長的主要動力，是科技創(chuàng)新的重要力量，在經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮了不可替代的作用。然而，產(chǎn)權制度的制約和企業(yè)內部治理結構的不完善則是人力資本參與企業(yè)收益分配發(fā)展的瓶頸。以股票期權方式參與企業(yè)收益分配已在我國運用了十多年，雖然帶來了非常重要的戰(zhàn)略意義，但不合理的人力資本激勵方式和股票期權結構仍是制約企業(yè)業(yè)績提高的主要原因。因此，本文開展我國上市公司股票期權與企業(yè)業(yè)績關系的實證研究具有理論和實踐價值。 本文在充分了解國內外學者對股票期權研究的基礎上，選取股權分置改革完成以后，實施了股票期權的127家滬深上市公司2009-2011年年報數(shù)據(jù)作為研究對象，以每股收益、資產(chǎn)負債率、凈資產(chǎn)收益率等10個財務指標作為企業(yè)業(yè)績評價指標，以股票期權占總股本的比例SOR作為檢驗變量，以資產(chǎn)負債率、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質作為控制變量，構建股票期權與企業(yè)業(yè)績之間的多元回歸模型，分析了股票期權與企業(yè)業(yè)績之間的關系。研究發(fā)現(xiàn)，上市公司股票期權與企業(yè)業(yè)績之間存在顯著的正相關關系，，并存在一定的區(qū)間效應。 因此，我國上市公司要結合自身的實際情況選擇合理的股權激勵方式；要建立完善的法律制度，明確并規(guī)范股權激勵相關法律；要完善我國證券市場機制，逐步建立競爭性職業(yè)經(jīng)理人市場；要加強對我國上市公司股票期權的監(jiān)督，健全企業(yè)內部監(jiān)督機制；要建立科學的業(yè)績考核制度，便于股票期權的有效實施；要合理的選擇是否實施股票期權和股票期權比例，充分激發(fā)企業(yè)家人力資本的創(chuàng)造才能。
【關鍵詞】：股票期權 企業(yè)業(yè)績 人力資本
【學位授予單位】：湖南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：F275;F832.51;F224
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 附表索引10-11
• 第1章 緒論11-19
• 1.1 研究背景及意義11-13
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 文獻綜述13-17
• 1.2.1 股票期權與企業(yè)業(yè)績相關性研究13-16
• 1.2.2 股票期權區(qū)間效應研究16-17
• 1.3 研究方法及結構安排17-19
• 第2章 股票期權與企業(yè)業(yè)績理論分析19-27
• 2.1 相關概念界定19-20
• 2.1.1 股票期權19-20
• 2.1.2 企業(yè)業(yè)績20
• 2.2 股票期權與企業(yè)業(yè)績理論基礎20-25
• 2.2.1 公司治理理論20-22
• 2.2.2 委托代理理論22-23
• 2.2.3 剩余價值索取權理論23-24
• 2.2.4 激勵理論24-25
• 2.3 股票期權與企業(yè)業(yè)績理論假設25-27
• 第3章 實證研究設計27-31
• 3.1 研究變量選取及計量27-29
• 3.1.1 企業(yè)業(yè)績綜合評價指標選取及計量27-28
• 3.1.2 檢驗變量選取及計量28
• 3.1.3 控制變量選取及計量28-29
• 3.2 實證研究模型設計29-30
• 3.2.1 上市公司業(yè)績評價模型構建29-30
• 3.2.2 回歸分析模型構建30
• 3.3 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源30-31
• 第4章 實證檢驗31-43
• 4.1 數(shù)據(jù)標準化處理31
• 4.1.1 原始財務指標標準化31
• 4.1.2 檢驗變量和控制變量標準化31
• 4.2 基于因子分析法的企業(yè)業(yè)績評價31-36
• 4.3 實證檢驗及分析36-43
• 4.3.1 相關性分析與共線性診斷36-37
• 4.3.2 多元線性回歸分析37-41
• 4.3.3 回歸結果的穩(wěn)健性檢驗41-43
• 第5章 優(yōu)化上市公司股票期權的建議43-49
• 5.1 科學選擇股票期權激勵計劃43-44
• 5.2 確定合理的股票期權比例44-45
• 5.3 拓展股權激勵范圍和方式45-46
• 5.4 完善相關法律和制度建設46-49
• 5.4.1 明確并規(guī)范股權激勵相關法律46-47
• 5.4.2 建立完善的市場機制47
• 5.4.3 加強股票期權激勵的監(jiān)管力度47-49
• 結論49-51
• 參考文獻51-54
• 致謝54

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  本文關鍵詞：上市公司股票期權對企業(yè)業(yè)績影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：495311