股票期權是股權激勵的一種常用手段。國外關于高管期權激勵與公司風險承擔的研究已較為豐富,而我國仍處于起步階段,研究結果尚未統(tǒng)一。對當前國內外相關研究進行歸納整理,梳理了理論基礎,總結了現(xiàn)有文獻采用的計量方法及解決內生性問題的思路,并提出未來研究角度應關注特定風險類型、關注不同行業(yè)的風險特點、關注行權條件的影響、關注媒體監(jiān)督視角。 

【文章來源】：經營與管理. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【參考文獻】：
期刊論文
[1]股票期權激勵、高管解雇壓力與公司風險承擔[J]. 屠立鶴,孫世敏,陳怡秀.  經濟與管理研究. 2017(10)
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[3]股票期權激勵與高管風險承擔的關系——考慮媒體關注的調節(jié)作用[J]. 屠立鶴,孫世敏,陳怡秀,代璽玲.  技術經濟. 2016(07)
[4]股權激勵與風險承擔——來自中國上市公司的證據(jù)[J]. 王棟,吳德勝.  南開管理評論. 2016(03)
[5]股票期權激勵與風險承擔——基于管理層行為決策角度[J]. 阮青松,黃穎,王瑤,呂大永.  上海管理科學. 2016(01)
[6]股權激勵影響風險承擔:代理成本還是風險規(guī)避?[J]. 李小榮,張瑞君.  會計研究. 2014(01)
[7]外部監(jiān)管、內部控制與企業(yè)經營風險——來自中國上市公司的經驗證據(jù)[J]. 高明華,杜雯翠.  南方經濟. 2013(12)
[8]股票期權計劃類型對管理者風險承擔行為的影響——基于20062012年中國上市公司面板數(shù)據(jù)[J]. 孫桂琴,馬超群,王宇嘉.  經濟與管理研究. 2013(11)
[9]上市公司股票期權激勵與公司風險的實證研究[J]. 劉玉,程東全,顧峰.  上海交通大學學報. 2012(09)
[10]為什么上市公司選擇股權激勵計劃?[J]. 呂長江,嚴明珠,鄭慧蓮,許靜靜.  會計研究. 2011(01)



本文編號：3042893