【摘要】：國外經(jīng)驗研究表明,高管層會通過股票期權(quán)授予(或行權(quán))時點的機會主義選擇,或圍繞股票期權(quán)授予(或行權(quán))的價值相關(guān)信息披露的機會主義擇時等方法影響行權(quán)價格(或公司股價),以最大化自己的股票期權(quán)價值。機會主義擇時會損害股東利益,增加權(quán)益資本成本。通過規(guī)范相關(guān)信息披露,完善董事會等公司治理機制,可以抑制股權(quán)激勵機會主義擇時。文章從授權(quán)和行權(quán)兩方面剖析了國外股票期權(quán)激勵機會主義擇時研究的最新進展,并對現(xiàn)有研究進行了評析,以期為深化正在起步的國內(nèi)相關(guān)研究提供啟示。
[Abstract]:Foreign empirical studies have shown that executives choose opportunism through the timing of stock option grant (or exercise). Or opportunistic timing around the value of stock option grant (or exercise) affects the exercise price (or the company's share price) to maximize the value of its stock option. Opportunistic timing can damage shareholders' interests and increase the cost of equity capital. By standardizing the disclosure of relevant information and perfecting the corporate governance mechanism such as the board of directors, the opportunistic timing of equity incentive can be restrained. This paper analyzes the latest development of foreign stock option incentive opportunistic timing research from the aspects of authorization and exercise power, and comments on the existing research in order to provide enlightenment for deepening the relevant domestic research.
【作者單位】： 安徽財經(jīng)大學會計學院;合肥工業(yè)大學管理學院;東南大學經(jīng)濟管理學院;
【基金】：國家社會科學基金項目(13BJY013) 國家自然科學基金項目(71172064;71172190)
【分類號】：F272.92

【共引文獻】

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3 林U，

本文編號：2391360