本文選題：股權(quán)激勵方式　切入點：股權(quán)激勵對象　出處：《現(xiàn)代管理科學》2014年03期

【摘要】：我國上市公司從2006年開始實施規(guī)范的股權(quán)激勵,至2012年底已經(jīng)有307家公司先后推出了股權(quán)激勵計劃。對于什么樣的股權(quán)激勵計劃會增加股東財富,以往的研究尚存在爭議。文章的研究發(fā)現(xiàn)在于:股權(quán)激勵的方式會影響股東財富,股票期權(quán)比限制性股票公告效應更明顯,更能增加股東財富;相對限制性股票,在股票期權(quán)的方式下,對高管激勵力度越大,股東財富增長越大。
[Abstract]:Since 2006, China's listed companies began to implement standardized equity incentives, and by the end of 2012, 307 companies had launched equity incentive plans. What kind of equity incentive plans would increase shareholders' wealth? Previous studies are still controversial. The findings of this paper are as follows: the way of equity incentive will affect shareholders' wealth, the effect of stock option is more obvious than restricted stock announcement, it can increase shareholder's wealth; In the way of stock option, the greater the incentive to the executive, the greater the increase of shareholder wealth.
【作者單位】： 廈門大學管理學院;牛津大學;
【基金】：教育部國家建設高水平大學公派研究生項目(項目號:201206310087) 教育部人文社會科學重點研究基地重大項目(項目號:11JJD790006)
【分類號】：F275;F832.51

【參考文獻】

相關期刊論文 前5條

1 呂長江;鄭慧蓮;嚴明珠;許靜靜;;上市公司股權(quán)激勵制度設計:是激勵還是福利?[J];管理世界;2009年09期

2 張治理;肖星;;我國上市公司股權(quán)激勵計劃擇時問題研究[J];管理世界;2012年07期

3 李曜;;股票期權(quán)與限制性股票股權(quán)激勵方式的比較研究[J];經(jīng)濟管理;2008年Z3期

4 周仁俊;高開娟;;大股東控制權(quán)對股權(quán)激勵效果的影響[J];會計研究;2012年05期

5 辛宇;呂長江;;激勵、福利還是獎勵:薪酬管制背景下國有企業(yè)股權(quán)激勵的定位困境——基于瀘州老窖的案例分析[J];會計研究;2012年06期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 王棣華;;中國上市公司股權(quán)激勵實施現(xiàn)狀研究[J];安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院學報(社會科學版);2012年01期

2 肖淑芳;金田;劉洋;;股權(quán)激勵、股權(quán)集中度與公司績效[J];北京理工大學學報(社會科學版);2012年03期

3 李樂;張良;閆磊;;行業(yè)特征對我國上市公司股權(quán)激勵制度的影響——一個新的研究框架[J];財經(jīng)科學;2011年08期

4 張海平;呂長江;;上市公司股權(quán)激勵與會計政策選擇:基于資產(chǎn)減值會計的分析[J];財經(jīng)研究;2011年07期

5 曹曉雪;楊陽;;上市公司股權(quán)激勵方案現(xiàn)狀、問題及對策研究[J];財會通訊;2012年05期

6 盧馨;龔啟明;;股權(quán)激勵契約結(jié)構(gòu)研究——國內(nèi)外發(fā)展脈絡和文獻綜述[J];財會通訊;2012年12期

7 沈紅波;曹軍;高新梓;;全流通時代的上市公司股權(quán)激勵契約研究[J];財貿(mào)經(jīng)濟;2010年09期

8 葉妮;;股權(quán)激勵與管理者行為文獻綜述[J];財政監(jiān)督;2011年26期

9 季勇;;公司治理對股權(quán)激勵方式選擇的影響——基于中國資本市場的實證分析[J];系統(tǒng)工程;2010年03期

10 金巍鋒;王靜怡;;股票增值權(quán)在我國上市公司的運用績效分析[J];系統(tǒng)工程;2012年03期

相關會議論文 前10條

1 趙青華;黃登仕;;上市公司高管股票期權(quán)激勵市場效應——基于中國上市公司的實證分析[A];中國會計學會高等工科院校分會2010年學術(shù)年會論文集[C];2010年

2 盛明泉;王燁;;國資控股、政府干預與股權(quán)激勵計劃選擇——基于2006年股權(quán)激勵制度改革后數(shù)據(jù)的實證研究[A];中國會計學會2011學術(shù)年會論文集[C];2011年

3 趙青華;黃登仕;;高管權(quán)力、股權(quán)激勵與公司業(yè)績——基于中國上市公司的實證分析[A];中國會計學會2011學術(shù)年會論文集[C];2011年

4 肖淑芳;金田;;股權(quán)激勵、股權(quán)集中度與公司績效[A];第六屆（2011）中國管理學年會——會計與財務分會場論文集[C];2011年

5 任春艷;李揚;;中國上市公司高管股權(quán)激勵與財務重述研究[A];中國會計學會會計基礎理論專業(yè)委員會2012年專題學術(shù)研討會論文集[C];2012年

6 王燁;盛明泉;;管理層權(quán)力、機會主義動機與股權(quán)激勵計劃設計[A];中國會計學會2012年學術(shù)年會論文集[C];2012年

7 魏卉;吳昊e，

本文編號：1655058