本文關(guān)鍵詞：基于發(fā)展戰(zhàn)略的上市公司股票期權(quán)激勵機制研究　出處：《財會通訊》2015年35期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： BSC 股票期權(quán) 發(fā)展戰(zhàn)略

【摘要】：傳統(tǒng)的業(yè)績評價體系注重短期利益,忽略了企業(yè)的長遠發(fā)展。本文基于多種維度構(gòu)建BSC業(yè)績評價體系對企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績進行衡量,有利于提高企業(yè)的競爭力。同時,以往股票期權(quán)行權(quán)價格的制定忽略了股票市場的波動性以及公司風(fēng)險對行權(quán)價格的影響,股票期權(quán)的授予數(shù)量缺乏制定標(biāo)準(zhǔn),本文充分考慮這些因素,修正了行權(quán)價格,并通過EVA紅利計劃確定股票期權(quán)的授予數(shù)量,具有一定的同向激勵作用。
[Abstract]:The traditional performance evaluation system pays attention to the short-term benefits and neglects the long-term development of the enterprise. This paper constructs a BSC performance evaluation system based on a variety of dimensions to measure the performance of enterprise managers. At the same time, in the past, the establishment of stock option exercise price ignored the volatility of stock market and the influence of company risk on the exercise price, and the quantity of stock option is lack of standard. This paper takes these factors into full consideration and corrects the exercise price and determines the number of stock options granted through the EVA dividend plan which has a certain codirectional incentive effect.
【作者單位】： 邢臺學(xué)院;
【分類號】：F832.51
【正文快照】： 一、引言現(xiàn)代企業(yè)普遍存在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的問題。由于股東與經(jīng)營者管理的程度有所不同,接收到的信息也不同,經(jīng)營者為了追求自身利益最大化,可能違背公司股東的利益,從而產(chǎn)生道德風(fēng)險以及法律方面的風(fēng)險。為了更好的留住人才,以及使股東與經(jīng)營者都能得到最大的利益,于是引

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 孫卓立;對“股票期權(quán)”熱的冷思考[J];中國物資流通;2000年06期

2 ;股票期權(quán)可使經(jīng)營者成為“準(zhǔn)”所有者[J];企業(yè)改革與管理;2000年05期

3 ;“股票期權(quán)”熱中的冷思考[J];企業(yè)改革與管理;2000年07期

4 ;股票期權(quán)[J];中國審計信息與方法;2000年11期

5 蔡啟明;非上市公司股票期權(quán)參數(shù)設(shè)計[J];管理現(xiàn)代化;2001年06期

6 姜全州;試論“股票期權(quán)”的利與弊[J];財會研究;2001年04期

7 馬朝陽,樊霞,于志軍;股票期權(quán)的設(shè)計和操作[J];西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2001年01期

8 吳月輝;美國公司延攬人才絕招——股票期權(quán)[J];航天工業(yè)管理;2001年03期

9 劉根匣,彭立青;試探股票期權(quán)的會計處理[J];鄭州煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報;2001年01期

10 王步芳;股票期權(quán)──“黃金”還是“手銬”[J];計算機周刊;2001年10期

相關(guān)會議論文 前10條

1 肖金泉;;高新技術(shù)企業(yè)股票期權(quán)的規(guī)范設(shè)計[A];中華全國律師協(xié)會經(jīng)濟業(yè)務(wù)委員會2001年年會論文集[C];2001年

2 夏寧;江鳳;田麗;;公司股票期權(quán)研究評述與啟示[A];當(dāng)代會計評論（第4卷第2期總第8期）[C];2013年

3 方巍;方彤;鄭德玲;;基于道德風(fēng)險模型的股票期權(quán)內(nèi)涵理論的研究[A];第二十屆中國控制會議論文集（下）[C];2001年

4 夏寧;江鳳;田麗;;股票期權(quán)的理論研究:文獻評述與啟示[A];中國會計學(xué)會財務(wù)成本分會2011年年會暨第二十四次理論研討會論文集[C];2011年

5 張曉森;康健;;股票期權(quán)的設(shè)計及實施障礙[A];中華全國律師協(xié)會經(jīng)濟業(yè)務(wù)委員會2001年年會論文集[C];2001年

6 李東方;;中國股票期權(quán)實施中的制度障礙及其對策[A];城市經(jīng)濟與微區(qū)位研究——全國城市經(jīng)濟地理與微區(qū)位學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2004年

7 郝梅瑞;;股票期權(quán)——激勵機制新趨勢[A];國有經(jīng)濟論叢2001——“企業(yè)家與專家高層論壇：國企改革新思路學(xué)術(shù)研討會”論文集[C];2001年

8 王遠明;鄧小毛;;經(jīng)營者股票期權(quán)的法律障礙及其對策思考[A];中國商法年刊第三卷（2003）[C];2003年

9 王銳生;;凝聚力與創(chuàng)新:企業(yè)成員素質(zhì)的文化哲學(xué)分析[A];人學(xué)與現(xiàn)代化（三）——北京市人學(xué)理論研討會論文集[C];1999年

10 錢文國;;我國激勵機制的一些思考[A];上�？萍枷到y(tǒng)思想政治工作和人才管理研究會論文選編第九輯[C];2002年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 董艷;股票期權(quán)是否納入公司成本的思考[N];黑龍江日報;2004年

2 ;股票期權(quán)的早期執(zhí)行[N];經(jīng)濟參考報;2000年

3 胡永生;股票期權(quán): 真能點石成金？[N];科技日報;2002年

4 楊國民;股票期權(quán)的局限性及在我國實施的障礙和建議[N];市場報;2003年

5 郎楷淳 編譯;股票期權(quán)之戰(zhàn)誰是贏家？[N];經(jīng)理日報;2006年

6 佚銘;“股票期權(quán)”值得期待嗎[N];中華建筑報;2000年

7 雷又生 李衛(wèi)斌;對股票期權(quán)及其會計處理的認(rèn)識[N];安徽經(jīng)濟報;2003年

8 高冬亮;中國企業(yè)期權(quán)四大案例[N];北京科技報;2000年

9 本報記者 齊中;企業(yè)期權(quán) 利弊難解[N];北京科技報;2002年

10 雷東輝;股票期權(quán)從“免費午餐”到計入成本[N];中國財經(jīng)報;2003年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 孫武斌;股票期權(quán)的激勵機制、激勵效應(yīng)與績效研究[D];西北工業(yè)大學(xué);2003年

2 曾薇;我國股票期權(quán)市場交易制度研究[D];天津財經(jīng)大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 盛丹;關(guān)于我國企業(yè)實施股票期權(quán)問題的研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2009年

2 張穎;股票期權(quán)的會計確認(rèn)與計量研究[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2005年

3 朱雅琴;經(jīng)營者股票期權(quán)若干問題的探討[D];沈陽工業(yè)大學(xué);2005年

4 李銘濤;論股票期權(quán)的中外比較與制度設(shè)計[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2006年

5 周穎;股票期權(quán)法律制度研究[D];中國政法大學(xué);2006年

6 任慧;我國股票期權(quán)個人所得稅的法律規(guī)制[D];北方工業(yè)大學(xué);2006年

7 張卓琳;企業(yè)股票期權(quán)計劃的實施及其會計處理問題研究[D];中南大學(xué);2002年

8 李珂;股票期權(quán)理論及其設(shè)計[D];武漢理工大學(xué);2002年

9 李勇;A公司股票期權(quán)的案例分析[D];天津大學(xué);2006年

10 楊青;上市公司股票期權(quán)問題研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2007年

，

本文編號：1365565