發(fā)布時(shí)間：2017-12-12 18:21

  本文關(guān)鍵詞：所有權(quán)類型、激勵(lì)模式、激勵(lì)覆蓋面和公司盈余管理

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【摘要】：盈余對(duì)上市公司方方面面的重要性日益增強(qiáng)，大量研究表明我國(guó)上市公司普遍存在盈余管理行為。在國(guó)內(nèi)上市公司中，股權(quán)激勵(lì)方案隨著2006年1月中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)頒布了《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》而紛紛出臺(tái)。股權(quán)激勵(lì)通常是當(dāng)達(dá)到一定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)給予公司的管理者的獎(jiǎng)勵(lì)政策，因此，管理層為了滿足自己的利益可能存在盈余管理的動(dòng)機(jī)，有些人甚至?xí)圃焯摷俚臅?huì)計(jì)信息，，這種虛假的會(huì)計(jì)信息必然會(huì)對(duì)投資者的利益產(chǎn)生嚴(yán)重的損害。而對(duì)于股權(quán)激勵(lì)方案而言，企業(yè)的所有權(quán)類型、股權(quán)激勵(lì)類型、激勵(lì)覆蓋面都對(duì)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施和成功有著重要的影響。因此，研究所有權(quán)類型、股權(quán)激勵(lì)類型、激勵(lì)覆蓋面與公司盈余的關(guān)系有著重要意義。 本文全面梳理了所有權(quán)類型、股權(quán)激勵(lì)模式、激勵(lì)覆蓋面和公司盈余管理的關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn)，在運(yùn)用委托代理理論、激勵(lì)理論、契約不完備理論深入分析了所有權(quán)類型、股權(quán)激勵(lì)模式、激勵(lì)覆蓋面和公司盈余管理的關(guān)系的基礎(chǔ)上，以2010年我國(guó)A股上市公司推出股權(quán)激勵(lì)方案的92家企業(yè)數(shù)據(jù)作為樣本，運(yùn)用修正的瓊斯模型進(jìn)行了實(shí)證分析，實(shí)證結(jié)果表明在股權(quán)激勵(lì)方案下國(guó)有控股上市公司相比非國(guó)有控股公司、股票期權(quán)相比限制性股票、激勵(lì)覆蓋面涉及中層管理者及核心技術(shù)人員相比不涉及時(shí)的盈余管理程度更高。研究結(jié)果充實(shí)了我國(guó)股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)理論，可以給未來制定股權(quán)激勵(lì)方案的A股上市公司提供一定的參考。
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F276.6;F275;F272.92

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本文編號(hào)：1283496