【摘要】：近年來,隨著我國市場經濟進程不斷加快,農村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,農業(yè)生產條件不斷提高,農民生活水平不斷改善。直接從事農業(yè)勞動生產的人數(shù)不斷下降,農村剩余勞動力不斷增加。永州市作為中部地區(qū)一個欠發(fā)達行政市,轄區(qū)內很多地區(qū)涌現(xiàn)出了大量剩余勞動力,農村剩余勞動力轉移的現(xiàn)象普遍存在。因此,科學制定符合永州地區(qū)的農村剩余勞動力轉移特征的政策,對促進永州地區(qū)社會主義新農村的建設,增加農民收入,保持農村的穩(wěn)定,進一步縮小城鄉(xiāng)之間的差距來說都具有十分重要的意義。本文從永州市農村的實際情況出發(fā),通過文獻查閱和實地調研,搜集了大量國內外有關農村勞動力轉移的資料與研究成果,系統(tǒng)全面地對永州市農村剩余勞動力轉移問題進行了研究。根據永州地區(qū)農村勞動力轉移的具體實情,并結合永州市政務信息公開網站提供的相關數(shù)據,利用規(guī)范分析、實證分析、比較研究等多種研究分析方法,對永州市剩余勞動力的轉移的現(xiàn)狀進行了研究,發(fā)現(xiàn)永州農村勞動力轉移存在以下問題：永州勞動力轉移缺乏有效組織；轉移的勞動力素質較低；勞動力流向單一,就業(yè)空間變��；城鎮(zhèn)化水平低,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展緩慢；轉移勞動力的合法權益得不到保障；在農村勞動力轉移過程中,農村留守兒童問題越來越嚴重和突出。究其原因主要是：思想觀念落后；勞動力培訓機構不到位；就業(yè)服務機制不健全；城市就業(yè)壓力增大；非農就業(yè)空間增長緩慢；城市化發(fā)展滯后�；谝陨戏治�,作者認為,促進永州市農村剩余勞動力轉移必須加強農村城鎮(zhèn)化建設、加快推進農業(yè)產業(yè)化進程、大力發(fā)展農民職業(yè)教育、建立完善農村勞動力就業(yè)服務機制等。
[Abstract]:In recent years, with the acceleration of the process of market economy in our country, the appearance of rural areas has undergone earth-shaking changes, the conditions of agricultural production have been continuously improved, and the living standards of farmers have been continuously improved. The number of directly engaged in agricultural labor production continues to decline, rural surplus labor force continues to increase. As an underdeveloped administrative city in the central part of Yongzhou City, a large number of surplus labor has emerged in many areas within the jurisdiction, and the phenomenon of the transfer of rural surplus labor force is widespread. Therefore, the scientific formulation of policies that accord with the characteristics of the transfer of rural surplus labor in Yongzhou will promote the construction of a new socialist countryside in Yongzhou, increase the income of farmers, and maintain stability in the countryside. Further narrowing the gap between urban and rural areas are of great significance. Based on the actual situation of Yongzhou City, this paper collects a large number of domestic and foreign information and research results on the transfer of rural labor force through literature review and field investigation. This paper makes a systematic and comprehensive study on the transfer of rural surplus labor force in Yongzhou City. According to the specific situation of rural labor force transfer in Yongzhou area, and combining with the relevant data provided by Yongzhou Government Information Open website, using normative analysis, empirical analysis, comparative research and other research and analysis methods, This paper studies the current situation of the transfer of surplus labor force in Yongzhou, and finds that there are the following problems in the transfer of rural labor force in Yongzhou: the lack of effective organization for the transfer of labor force in Yongzhou; The quality of transferred labor force is low, the flow of labor force is single, the employment space becomes smaller, the level of urbanization is low, the development of township enterprises is slow, the legal rights and interests of transferred labor force can not be guaranteed. In the process of rural labor force transfer, the problem of children left behind in rural areas is becoming more and more serious and prominent. The main reasons are: backward ideas; labor training institutions are not in place; employment service mechanism is not perfect; urban employment pressure increases; non-agricultural employment space growth is slow; urbanization development lags behind. Based on the above analysis, the author thinks that to promote the transfer of rural surplus labor force in Yongzhou City, we must strengthen the construction of rural urbanization, speed up the process of agricultural industrialization, and vigorously develop farmers' vocational education. Establish and perfect the rural labor force employment service mechanism and so on.
【學位授予單位】：湖南農業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F323.6

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