永州市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題研究
[Abstract]:In recent years, with the acceleration of the process of market economy in our country, the appearance of rural areas has undergone earth-shaking changes, the conditions of agricultural production have been continuously improved, and the living standards of farmers have been continuously improved. The number of directly engaged in agricultural labor production continues to decline, rural surplus labor force continues to increase. As an underdeveloped administrative city in the central part of Yongzhou City, a large number of surplus labor has emerged in many areas within the jurisdiction, and the phenomenon of the transfer of rural surplus labor force is widespread. Therefore, the scientific formulation of policies that accord with the characteristics of the transfer of rural surplus labor in Yongzhou will promote the construction of a new socialist countryside in Yongzhou, increase the income of farmers, and maintain stability in the countryside. Further narrowing the gap between urban and rural areas are of great significance. Based on the actual situation of Yongzhou City, this paper collects a large number of domestic and foreign information and research results on the transfer of rural labor force through literature review and field investigation. This paper makes a systematic and comprehensive study on the transfer of rural surplus labor force in Yongzhou City. According to the specific situation of rural labor force transfer in Yongzhou area, and combining with the relevant data provided by Yongzhou Government Information Open website, using normative analysis, empirical analysis, comparative research and other research and analysis methods, This paper studies the current situation of the transfer of surplus labor force in Yongzhou, and finds that there are the following problems in the transfer of rural labor force in Yongzhou: the lack of effective organization for the transfer of labor force in Yongzhou; The quality of transferred labor force is low, the flow of labor force is single, the employment space becomes smaller, the level of urbanization is low, the development of township enterprises is slow, the legal rights and interests of transferred labor force can not be guaranteed. In the process of rural labor force transfer, the problem of children left behind in rural areas is becoming more and more serious and prominent. The main reasons are: backward ideas; labor training institutions are not in place; employment service mechanism is not perfect; urban employment pressure increases; non-agricultural employment space growth is slow; urbanization development lags behind. Based on the above analysis, the author thinks that to promote the transfer of rural surplus labor force in Yongzhou City, we must strengthen the construction of rural urbanization, speed up the process of agricultural industrialization, and vigorously develop farmers' vocational education. Establish and perfect the rural labor force employment service mechanism and so on.
【學(xué)位授予單位】:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:F323.6
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