【摘要】：改革開放以來,我國(guó)國(guó)民的生活發(fā)生了天翻地覆的變化,居民收入增長(zhǎng)迅速,人民的生活質(zhì)量不斷提高,整個(gè)社會(huì)都在為實(shí)現(xiàn)"中國(guó)夢(mèng)"而努力著。但也存在著眾多不和諧的因素,例如收入的差距在不斷擴(kuò)大,基尼系數(shù)曾一度到達(dá)警戒值。收入差距的擴(kuò)大,是收入分配制度不完善的表現(xiàn),是社會(huì)不公平的一種體現(xiàn),是會(huì)造成社會(huì)不穩(wěn)定的不定因素,而這也是與當(dāng)今世界和平與發(fā)展的主題相違背的。眾所周知,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是需要在一個(gè)安定、和諧的大環(huán)境下才能更好的進(jìn)行,而解決收入差距問題對(duì)保持社會(huì)的穩(wěn)定至關(guān)重要。在現(xiàn)實(shí)生活中,存在著諸多形式的收入差距問題,例如性別收入差距。近年來,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,已經(jīng)有大量農(nóng)村勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)中解放出來,他們投入到社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各個(gè)方面,為我國(guó)綜合國(guó)力的增強(qiáng)做出了巨大的貢獻(xiàn)。在這一群體中就存在著較為嚴(yán)重的性別工資差距問題,農(nóng)村勞動(dòng)力作為勞動(dòng)力市場(chǎng)中的弱勢(shì)群體,關(guān)注他們的生存與發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文以農(nóng)村勞動(dòng)力作為研究對(duì)象,研究了我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力性別工資差距的變化趨勢(shì)及其影響因素,具體包括以下幾方面:(1)收集并總結(jié)國(guó)內(nèi)外研究性別工資差距的文獻(xiàn),歸納出影響農(nóng)村勞動(dòng)力工資水平的因素;(2)對(duì)我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力的基本特征和就業(yè)狀況進(jìn)行描述統(tǒng)計(jì)性分析,分別考察不同地區(qū)、不同所有制下以及不同年齡段的農(nóng)村勞動(dòng)力的性別工資差距;(3)采用OLS回歸方法分析各因素對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力工資的影響,通過對(duì)性別因素估計(jì)系數(shù)的考察來分析性別工資差距的變化趨勢(shì),分別對(duì)男女不同性別組進(jìn)行回歸分析,考察組內(nèi)影響因素的作用;(4)采用Neumark分解方法,對(duì)不同時(shí)期的性別工資差距進(jìn)行分解,從均值差距的角度考察性別工資差距的原因;(5)根據(jù)前面的研究結(jié)論,提出旨在縮小性別工資差距的政策建議。本文的主要結(jié)論有:(1)我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力中存在著較大的性別工資差距,并且該差距呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。性別工資差距的程度在不同地區(qū)、不同所有制以及不同年齡段條件下是不一樣的,東部和西部地區(qū)的性別工資差距呈現(xiàn)擴(kuò)大的趨勢(shì),現(xiàn)階段中部地區(qū)的性別工資差距要小于東部和西部,并且非國(guó)有制企業(yè)中的性別工資差距在不斷惡化,在不同的年齡段,性別工資差距也不盡相同;(2)回歸的結(jié)果表明受教育程度對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的工資水平影響并不顯著,但可以發(fā)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的工資水平存在顯著地影響,并且該影響程度在不斷擴(kuò)大,東部地區(qū)的工資水平要顯著高于其他地區(qū),所有制形式對(duì)男性工資水平的影響程度已漸漸消失,工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)女性工資水平的影響正逐步加強(qiáng);(3)個(gè)體特征的差異對(duì)性別工資差距的可解釋比例在不斷提高,同時(shí)對(duì)女性的性別歧視仍然是引起性別工資差距的重要原因,但其影響程度已經(jīng)呈現(xiàn)出明顯的下降趨勢(shì)。
[Abstract]:Since the reform and opening up, the life of Chinese people has changed dramatically, the income of the residents has increased rapidly, the quality of life of the people has been improved constantly, and the whole society is making great efforts to realize "Chinese Dream". But there are also a number of discordant factors, such as widening income disparities, where the Gini coefficient was at one point on the alert. The widening of income gap is the expression of imperfect income distribution system, the embodiment of social injustice, and the uncertain factor that will cause social instability, which is also contrary to the theme of peace and development in the world today. As we all know, the development of economy needs a stable and harmonious environment in order to better carry out, and to solve the income gap is essential to maintain social stability. In real life, there are many forms of income gap, such as gender income gap. In recent years, with the rapid development of China's economy, a large number of rural labor forces have been liberated from agriculture. They have invested in all aspects of socialist economic construction and made great contributions to the enhancement of China's comprehensive national strength. There is a serious gender wage gap in this group. As a weak group in the labor market, it is of great practical significance for rural labor force to pay attention to their survival and development. This paper takes the rural labor force as the research object, studies the change trend of the rural labor gender wage gap and its influencing factors, including the following aspects: (1) collecting and summarizing the domestic and foreign literature on the gender wage gap; The factors that affect the wage level of rural labor force are summarized. (2) the basic characteristics and employment status of rural labor force in China are analyzed statistically, and the different regions are investigated respectively. Under different ownership and different age groups of rural labor gender wage gap; (3) using OLS regression method to analyze the impact of various factors on rural labor wages, Through the investigation of the gender factor estimation coefficient to analyze the trend of the gender wage gap, and analyze the effect of the influencing factors in the male and female groups by regression analysis. (4) using the Neumark decomposition method, The gender wage gap in different periods is decomposed, and the reasons of the gender wage gap are investigated from the perspective of the mean wage gap. (5) according to the previous research conclusions, the policy recommendations aimed at narrowing the gender wage gap are put forward. The main conclusions of this paper are as follows: (1) there is a large gender wage gap in the rural labor force in China, and the gap is increasing. The extent of the gender wage gap is different in different regions, different ownership systems and different age groups. The gender wage gap in the eastern and western regions is showing a trend of expansion. At this stage, the gender wage gap in the central region is smaller than that in the east and west, and the gender wage gap in non-state owned enterprises is getting worse, at different ages. (2) the result of regression shows that the education level has no significant effect on the wage level of the rural labor force, but it can be found that the work experience has a significant impact on the wage level of the rural labor force. Moreover, the degree of influence is constantly expanding, the wage level in the eastern region is significantly higher than that in other regions, and the influence of ownership forms on the male wage level has gradually disappeared. The influence of work experience on women's wage level is gradually increasing; (3) the ratio of individual differences to the gender wage gap is increasing, while the gender discrimination against women is still an important cause of the gender wage gap. But its influence degree already showed the obvious downward trend.
【學(xué)位授予單位】：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F323.6;C913.68

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本文編號(hào)：2237751