發(fā)布時間：2018-08-26 14:11

【摘要】：本文以"復(fù)雜人"為假設(shè)條件,將非經(jīng)濟預(yù)期因素納入托達羅模型,基于"經(jīng)濟預(yù)期"和"非經(jīng)濟預(yù)期"兩個維度試圖構(gòu)建一個更加貼近現(xiàn)實的勞動力轉(zhuǎn)移理論框架,并利用四川省、重慶市和貴州省的調(diào)研數(shù)據(jù),采用二元Logistic模型估計方法,分析影響農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移意愿的相關(guān)因素。研究結(jié)果表明,收入預(yù)期、擇偶意愿、子女教育意愿、技能獲取意愿、職業(yè)多樣化選擇意愿、職業(yè)晉升意愿及城市融入意愿對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移意愿均存在顯著的促進作用;交際意愿、職業(yè)穩(wěn)定意愿和未來創(chuàng)業(yè)意愿對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移意愿的影響相對較弱。為了進一步探析各個動因?qū)r(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響程度,采用均方差對各影響因素進行權(quán)重確定和排序,分析結(jié)果發(fā)現(xiàn):非經(jīng)濟預(yù)期已演化為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的新驅(qū)動力,情感預(yù)期已超越經(jīng)濟預(yù)期,成為吸引農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移的首要因素,經(jīng)濟預(yù)期與職業(yè)預(yù)期并列第二位,發(fā)展預(yù)期位列第三。
[Abstract]:Based on the hypothesis of "complex person", this paper introduces non-economic expectation factors into Todaro model and tries to construct a theoretical framework of labor force transfer closer to reality based on the two dimensions of "economic expectation" and "non-economic expectation". Based on the data of Sichuan, Chongqing and Guizhou provinces, this paper analyzes the factors that affect the willingness of rural labor force transfer by using the method of binary Logistic model estimation. The results show that income expectation, spouse selection will, children education will, skill acquisition will, career diversity choice will, career promotion will and urban integration will have significant effect on rural labor force transfer willingness. The influence of communication intention, career stability intention and future entrepreneurial will on rural labor force transfer is relatively weak. In order to further analyze the influence of each motivation on the rural labor force transfer, the weight of the factors is determined and sorted by using the mean square deviation. The results show that the non-economic expectation has evolved into the new driving force of rural labor force transfer. Emotional expectations have surpassed economic expectations and become the primary factor in attracting rural labor to cities, with economic expectations and career expectations in second place and development expectations in third place.
【作者單位】： 西南財經(jīng)大學(xué)中國西部經(jīng)濟研究中心;
【基金】：四川省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地“中國糧食安全政策研究基地”項目 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費資金項目(編號:JBK1507K10)
【分類號】：F323.6;F249.2

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：2205110