本文選題：農(nóng)民工　切入點：代際差異　出處：《軟科學(xué)》2017年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：利用對甘肅10個村莊外出務(wù)工農(nóng)民工的調(diào)查資料,基于代際差異視角,在統(tǒng)計分析其特征差異的基礎(chǔ)上,通過泊松回歸模型分別對兩代農(nóng)民工職業(yè)流動的影響因素進行了計量分析,并進一步運用Oaxaca-Blinder分解方法,分離出造成兩代農(nóng)民工職業(yè)流動頻次差異的主要原因。研究表明:兩代農(nóng)民工存在明顯的特征差異,且各種因素對職業(yè)流動的影響結(jié)果也呈現(xiàn)出較大的差異。個體特征差異是導(dǎo)致兩代農(nóng)民工職業(yè)流動頻次差異的主要原因,家庭儲蓄率低、未婚比例高、家庭勞動力多等因素提高了新生代農(nóng)民工的職業(yè)流動性,提高受教育水平、拓寬就業(yè)分布有利于兩代農(nóng)民工的就業(yè)穩(wěn)定。
[Abstract]:Based on the survey data of migrant workers from 10 villages in Gansu province, based on the perspective of intergenerational differences, this paper analyzes the characteristics of migrant workers in 10 villages. Through Poisson regression model, this paper analyzes the influencing factors of two generations of migrant workers' occupational mobility, and further uses Oaxaca-Blinder decomposition method. The main reasons for the difference in the frequency of occupational mobility between the two generations of migrant workers are separated. The study shows that there are obvious differences in the characteristics of the two generations of migrant workers. The difference of individual characteristics is the main reason for the difference in the frequency of occupational mobility between the two generations of migrant workers, and the household savings rate is low, and the unmarried ratio is high. The factors such as more family labor force can improve the occupational mobility of the new generation of migrant workers, raise the level of education, and broaden the employment distribution for the employment stability of the two generations of migrant workers.
【作者單位】： 西北師范大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金應(yīng)急管理項目(71541043)
【分類號】：F323.6

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 柳建平;孫艷飛;;新生代農(nóng)民工的收入水平與消費行為及其變動趨勢[J];經(jīng)濟體制改革;2014年04期

2 程名望;史清華;許潔;;流動性轉(zhuǎn)移與永久性遷移:影響因素及比較——基于上海市1446份農(nóng)民工樣本的實證分析[J];外國經(jīng)濟與管理;2014年07期

3 殷紅霞;宋會芳;;新生代農(nóng)民工職業(yè)轉(zhuǎn)換的影響因素分析——基于陜西省的調(diào)查數(shù)據(jù)[J];統(tǒng)計與信息論壇;2014年06期

4 姚緣;張廣勝;;信息獲取與新生代農(nóng)民工職業(yè)流動——基于對大中小城市新生代農(nóng)民工的調(diào)研[J];農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟;2013年09期

5 王超恩;符平;;農(nóng)民工的職業(yè)流動及其影響因素——基于職業(yè)分層與代際差異視角的考察[J];人口與經(jīng)濟;2013年05期

6 劉士杰;;人力資本、職業(yè)搜尋渠道、職業(yè)流動對農(nóng)民工工資的影響——基于分位數(shù)回歸和OLS回歸的實證分析[J];人口學(xué)刊;2011年05期

7 李長安;;農(nóng)民工職業(yè)流動歧視及對收入影響的實證分析[J];人口與經(jīng)濟;2010年06期

8 柳建平;張永麗;;勞動力流動對貧困地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的影響——基于甘肅10個貧困村調(diào)查資料的分析[J];中國農(nóng)村觀察;2009年03期

9 白南生;李靖;;農(nóng)民工就業(yè)流動性研究[J];管理世界;2008年07期

10 朱明芬;;農(nóng)民工職業(yè)轉(zhuǎn)移特征與影響因素探討[J];中國農(nóng)村經(jīng)濟;2007年06期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 高雪原;周文霞;謝寶國;;職業(yè)轉(zhuǎn)換:概念、測量、成因與影響[J];中國人力資源開發(fā);2017年02期

2 黃興華;;農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化:研究現(xiàn)狀與展望[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報;2017年01期

3 孔東民;徐茗麗;孔高文;;大學(xué)生進入政府與事業(yè)單位的決定因素與工資溢價研究[J];華中科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2017年01期

4 王培華;;供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下新生代農(nóng)民工職業(yè)規(guī)劃問題研究[J];武漢商學(xué)院學(xué)報;2016年06期

5 孫學(xué)濤;李旭;戚迪明;;就業(yè)地、社會融合對農(nóng)民工城市定居意愿的影響——基于總體、分職業(yè)和分收入的回歸分析[J];農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟;2016年11期

6 潘澤泉;鄒大寬;;居住空間分異、職業(yè)地位獲得與農(nóng)民工市民化意愿——基于農(nóng)民工“三融入”調(diào)查的數(shù)據(jù)分析[J];湖南師范大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報;2016年06期

7 趙衡宇;過偉敏;;城市融入困境下的空間再造與價值重構(gòu)——以移民聚居空間與“城中村”相關(guān)研究為例[J];創(chuàng)意與設(shè)計;2016年05期

8 葛瑩玉;李春平;;基于潛變量的新生代農(nóng)民工人力資本測度研究[J];統(tǒng)計與信息論壇;2016年10期

9 曾旭暉;鄭莉;;教育如何影響農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移——基于年齡與世代效應(yīng)的分析[J];人口與經(jīng)濟;2016年05期

10 蘇曉芳;杜妍冬;;人力資本、社會資本與流動人口就業(yè)收入——基于流動人口正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)的比較分析[J];科學(xué)決策;2016年09期

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 柳建平;張永麗;;農(nóng)民工市民化與中國經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題研究[J];河南師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2013年05期

2 戚晶晶;許琪;;農(nóng)村勞動力跨省流動與流入省吸引力的分析——基于傳統(tǒng)勞動力遷移、人力資本、新勞動力遷移與制度變遷理論[J];人口與經(jīng)濟;2013年03期

3 程名望;史清華;顧夢蛟;;農(nóng)民工城鎮(zhèn)就業(yè)滿意度及其影響因素:模型與實證[J];經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理;2013年05期

4 王竹林;呂默;;農(nóng)民工培訓(xùn)模式及動力機制探析[J];西安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報;2013年03期

5 張永麗;景文超;;試論中國的人口轉(zhuǎn)變、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與劉易斯轉(zhuǎn)折點[J];上海財經(jīng)大學(xué)學(xué)報;2012年06期

6 符平;唐有財;江立華;;農(nóng)民工的職業(yè)分割與向上流動[J];中國人口科學(xué);2012年06期

7 宋健;白之羽;;城市青年的職業(yè)穩(wěn)定性及其影響因素——基于職業(yè)生涯發(fā)展階段理論的實證研究[J];人口研究;2012年06期

8 程名望;史清華;潘p，

本文編號：1562454