天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村剩余勞動力的職業(yè)素質(zhì)問題研究

發(fā)布時間:2018-02-16 14:58

  本文關(guān)鍵詞: 城鎮(zhèn)化建設(shè) 農(nóng)村剩余勞動力 再就業(yè) 職業(yè)素質(zhì) 職業(yè)培訓(xùn) 出處:《河北工業(yè)大學(xué)》2015年碩士論文 論文類型:學(xué)位論文


【摘要】:城鎮(zhèn)化建設(shè)與農(nóng)村剩余勞動力職業(yè)素質(zhì)之間是相互聯(lián)系、相互制約的。城鎮(zhèn)化建設(shè)的順利推進(jìn)與穩(wěn)定發(fā)展,對于我國建成全面小康社會至關(guān)重要,而提升農(nóng)村剩余勞動力職業(yè)素質(zhì)則是城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程中的必由之路。就業(yè)是社會穩(wěn)定的保障,農(nóng)村剩余勞動力的再就業(yè)則是保證社會安定的基礎(chǔ)條件。在當(dāng)前形勢下,整體勞動力供求數(shù)量和結(jié)構(gòu)性均發(fā)生重大矛盾,而這矛盾不論在短期還是在長期都影響著農(nóng)村剩余勞動力的再就業(yè),F(xiàn)在急需解決的問題是如何促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)順利轉(zhuǎn)移,提升農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)率,使其達(dá)到充分就業(yè)。職業(yè)素質(zhì)是在職場生活中的必備條件,具備良好的職業(yè)素質(zhì)有助于農(nóng)村剩余勞動力解決自身就業(yè)問題,提升農(nóng)村剩余勞動力的職業(yè)素質(zhì)已經(jīng)成為他們達(dá)到順利就業(yè)的通行證。提高農(nóng)村剩余勞動力的職業(yè)素質(zhì)是解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵之一,這也是“中國夢”重要思想能夠得到實(shí)現(xiàn)的重要保證。目前農(nóng)村剩余勞動力的職業(yè)素質(zhì)仍有待穩(wěn)步有序地提高,農(nóng)村剩余勞動力在城鎮(zhèn)就業(yè)時首先需要明確職業(yè)目標(biāo),但是他們對城鎮(zhèn)化職場認(rèn)知不足,進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)缺乏理論性和系統(tǒng)性,職能部門對農(nóng)村剩余勞動力職業(yè)素質(zhì)的提升重視度不夠,職業(yè)培訓(xùn)單一重復(fù),也無法對其提供完善的政策和制度上的保障。農(nóng)村剩余勞動力職業(yè)素質(zhì)的提升關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定和和諧,全社會應(yīng)該引起高度重視,并出臺相應(yīng)政策措施來提升農(nóng)村剩余勞動力職業(yè)素質(zhì)。從加強(qiáng)制度化建設(shè)、強(qiáng)化管理與監(jiān)督機(jī)制、確保資金投入與有效管理、加強(qiáng)基礎(chǔ)條件建設(shè)、把握培養(yǎng)的針對性以及強(qiáng)化宣傳與信息互通等方面對提升農(nóng)村剩余勞動力職業(yè)素質(zhì)提出主要對策建議。
[Abstract]:The construction of urbanization and the professional quality of rural surplus labor force are interrelated and mutually restricted. The smooth and stable development of urbanization construction is of great importance to the building of a well-off society in an all-round way. To improve the professional quality of rural surplus labor force is the only way in the process of urbanization construction. Employment is the guarantee of social stability, and the re-employment of rural surplus labor force is the basic condition to ensure social stability. There are major contradictions between the quantity and structure of labor supply and demand as a whole. However, this contradiction affects the re-employment of the rural surplus labor force in both the short and the long term. The problem urgently needed to be solved now is how to promote the smooth transfer of the rural surplus labor force to the cities and towns and increase the employment rate of the rural surplus labor force. Professional quality is a necessary condition in working life. Having good professional quality is helpful to solve the employment problem of rural surplus labor force. Improving the professional quality of rural surplus labor force has become their pass to obtain a smooth employment. Improving the professional quality of rural surplus labor force is one of the keys to solve the problem of "agriculture, countryside and farmers". This is also an important guarantee that the important thought of "Chinese Dream" can be realized. At present, the professional quality of the rural surplus labor force still needs to be improved steadily and orderly. However, they do not have enough knowledge of the urbanization workplace, lack of theoretical and systematic vocational training, insufficient attention to the promotion of the professional quality of the rural surplus labor force by functional departments, and the single repetition of vocational training. The improvement of the professional quality of the rural surplus labor force is related to the stability and harmony of the whole society, and the whole society should attach great importance to it. To improve the professional quality of rural surplus labor force, we should strengthen the systematization construction, strengthen the management and supervision mechanism, ensure the capital input and effective management, strengthen the basic condition construction, and put forward the corresponding policies and measures to improve the professional quality of the rural surplus labor force. To improve the professional quality of rural surplus labor force, the countermeasures and suggestions are put forward in the aspects of grasping the pertinence of cultivation and strengthening the communication of propaganda and information.
【學(xué)位授予單位】:河北工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:F323.6

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王春超;推動城鎮(zhèn)化和城市化的合理發(fā)展——兼談我國農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移[J];高等函授學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2002年02期

2 吳秀云,蔡鳳蘭,楊桂俠;衡水市農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移面臨的形勢與對策[J];衡水師專學(xué)報;2002年04期

3 姚雷;加快農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的思考[J];計劃與市場探索;2002年10期

4 馬兵林,劉華;論我國農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移[J];經(jīng)濟(jì)與管理;2002年06期

5 李勇泉 ,高群;我國農(nóng)村剩余勞動力的出路探討[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì);2002年11期

6 石亦;甕安就地轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力見成效[J];農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與技術(shù);2002年02期

7 馮;對目前我國農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量的估計[J];南方農(nóng)村;2002年02期

8 劉惠英,周曙東,楊基富;南京農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移狀況分析及對策[J];南京農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2002年04期

9 周俊蘭;農(nóng)村剩余勞動力問題與對策[J];農(nóng)業(yè)與技術(shù);2002年06期

10 李文安;農(nóng)村剩余勞動力分流的思考[J];三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2002年02期

相關(guān)會議論文 前10條

1 孫雙元;董水生;李宏宇;;關(guān)于發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的幾點(diǎn)建議[A];2009中國·廊坊基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的京津廊一體化研究——廊坊市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與京津廊經(jīng)濟(jì)一體化學(xué)術(shù)會議論文集[C];2009年

2 梁利;;發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育 促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移[A];推動新型工業(yè)化 促進(jìn)湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展——2007年湖南科技論壇(下)[C];2007年

3 吳延旗;;農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的途徑[A];陜西省經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)會會員代表會議暨第十九次年會論文集[C];1999年

4 萇花榮;杜小軍;羅亞萍;;陜西省農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移障礙因素的分析[A];陜西省經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)會第24次年會暨理論研討會論文集[C];2004年

5 杜易;;人力資本投人對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的作用[A];政府管理創(chuàng)新理論與實(shí)踐研討會論文集[C];2011年

6 張宏升;;發(fā)展勞務(wù)品牌 加快農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移——以河北省為例[A];2009年中國農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

7 周曉津;;中國改革與城鄉(xiāng)剩余勞動力:1978-2007[A];2008年中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)論壇:紀(jì)念改革開放30周年學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2008年

8 何媛媛;郭為;;青島市旅游發(fā)展對剩余勞動力轉(zhuǎn)移的作用[A];區(qū)域合作:旅游業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新的平臺——第十二屆全國區(qū)域旅游開發(fā)學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2007年

9 汪小勤;;農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展 我國農(nóng)村剩余勞動力的形成和吸收[A];回顧·探索·選擇(1949-1989)[C];1989年

10 賴小瓊;;農(nóng)村剩余勞動力的形成及轉(zhuǎn)移[A];中國經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題探索(下)[C];2001年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 潘紅;本市農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移初見成效[N];大同日報;2005年

2 谷文曉 楊偉華;農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的四個原則[N];經(jīng)濟(jì)參考報;2000年

3 周天勇;怎樣才能穩(wěn)定、安全和快速地轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力[N];中國經(jīng)濟(jì)時報;2002年

4 王選敬 侯維青;農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的難點(diǎn)及對策[N];中國勞動保障報;2003年

5 楊柳青;農(nóng)村剩余勞動力出路何在?[N];四川科技報;2000年

6 谷亞光;農(nóng)村剩余勞動力是否真的枯竭[N];中國改革報;2006年

7 吳 斌;三項(xiàng)舉措助農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)[N];中國工商報;2006年

8 吳斌(作者單位:東港市個體協(xié)會);農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的有效途徑[N];丹東日報;2006年

9 記者 阿欣;徐水12萬農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)[N];中國勞動保障報;2006年

10 通訊員 劉桂敏 陳瑞燕;大城縣唱好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移“三部曲”[N];廊坊日報;2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 于浚n\;我國東北地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題研究[D];吉林大學(xué);2010年

2 徐文;中國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題研究[D];吉林大學(xué);2009年

3 許可;我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移研究[D];山東大學(xué);2005年

4 馬捷;我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的內(nèi)生技術(shù)進(jìn)步模式研究[D];西南交通大學(xué);2006年

5 張軍政;農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移組織化研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2007年

6 高雙;我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移及其成本研究[D];吉林大學(xué);2010年

7 褚志遠(yuǎn);西北地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題研究[D];西北大學(xué);2007年

8 康文杰;農(nóng)村剩余勞動力可持續(xù)轉(zhuǎn)移研究[D];福建農(nóng)林大學(xué);2005年

9 王萍;中國農(nóng)村剩余勞動力鄉(xiāng)城轉(zhuǎn)移問題研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2006年

10 陳江生;基于系統(tǒng)觀的遷移型農(nóng)村人力資本疏導(dǎo)機(jī)制研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2011年

,

本文編號:1515785

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/nongyejingjilunwen/1515785.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶b1c55***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com