本文關(guān)鍵詞： 城鎮(zhèn)化 新生代農(nóng)民工 Logistic模型 養(yǎng)老保險(xiǎn) 參保意愿 就業(yè)狀況 政策因素　出處：《江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué)》2017年18期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：以江蘇省蘇南、蘇中、蘇北3個(gè)地區(qū)為代表,分別從新生代農(nóng)民工個(gè)體特征、就業(yè)狀況、政策因素、心理特征4個(gè)層面選取影響?zhàn)B老保險(xiǎn)參保意愿的因素,對(duì)南京、南通、徐州3個(gè)地級(jí)市的新生代農(nóng)民工進(jìn)行抽樣調(diào)查與訪談,并運(yùn)用Logistic模型進(jìn)行分析,結(jié)果表明,選取的變量中,所在行業(yè)、勞動(dòng)合同簽訂等5個(gè)因素對(duì)新生代農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保意愿有顯著性影響,性別、未來(lái)居住地一定程度上也影響新生代農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保意愿。
[Abstract]:Jiangsu Province, Jiangsu Province, Jiangsu Province, Jiangsu Province, the three regions of northern Jiangsu Province, respectively from the new generation of migrant workers' individual characteristics, employment status, policy factors, psychological characteristics of four levels of factors affecting pension insurance participation. The new generation of migrant workers in Nanjing, Nantong and Xuzhou were sampled and interviewed, and analyzed by Logistic model. The results showed that the selected variables were in the industry. The signing of labor contract and other five factors have a significant impact on the pension insurance willingness of the new generation of migrant workers. Gender and future residence also affect the pension insurance willingness of the new generation of migrant workers to some extent.
【作者單位】： 河海大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：江蘇省社會(huì)科學(xué)基金(編號(hào):12GLC007)
【分類號(hào)】：F299.27;F323.89;F842.67
【正文快照】： 改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)城市化、工業(yè)化進(jìn)程發(fā)展迅速,越來(lái)越多的農(nóng)村年輕勞動(dòng)力脫離土地而進(jìn)城尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2014年全國(guó)農(nóng)民工總量為27 395萬(wàn)人,其中新生代農(nóng)民工所占比例為56.5%[1],2015年全國(guó)農(nóng)民工總量比2014年增長(zhǎng)近1.3個(gè)百分點(diǎn)。但是,農(nóng)民工參保覆蓋率相對(duì)極低,養(yǎng)老保

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