本文關(guān)鍵詞：進(jìn)城務(wù)工人員健康狀況、收入與超時勞動

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【摘要】：超時勞動在進(jìn)城務(wù)工人員群體中普遍存在,從長期看將危害個人健康和經(jīng)濟(jì)增長的可持續(xù)性。本文基于2008年RUMi C數(shù)據(jù),構(gòu)建健康狀況、收入和勞動時間的三方程聯(lián)立方程模型,使用3SLS方法和GMM方法,考察了進(jìn)城務(wù)工人員健康狀況和收入對超時勞動的影響。研究發(fā)現(xiàn),勞動時間相對長的勞動者的月收入并不比勞動時間在法定范圍內(nèi)的勞動者高,說明《勞動法》中關(guān)于加班工資的規(guī)定在進(jìn)城務(wù)工人員群體中并沒有得到貫徹執(zhí)行;進(jìn)城務(wù)工人員健康狀況對收入水平有顯著的正向影響,這種影響通過勞動生產(chǎn)率這一傳導(dǎo)機制實現(xiàn);勞動時間越長的進(jìn)城務(wù)工人員,其健康狀況越差。加大《勞動法》執(zhí)行力度和實行小時最低工資制度,將有助于解決進(jìn)城務(wù)工人員的超時勞動問題,打破 移民的健康效應(yīng)‖詛咒。
【作者單位】： 中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所;北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 進(jìn)城務(wù)工人員 超時勞動 健康狀況 收入
【基金】：2009年度教育部人文社科研究規(guī)劃基金項目“社會資本與農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)地位——基于北京市農(nóng)民工樣本的研究”(項目編號:No.09yja790008) 2012年國家社會科學(xué)基金項目“社會網(wǎng)絡(luò)影響收入差距的理論、政策與實證研究”(項目編號:12CJL023)的階段性成果 中國社會科學(xué)院創(chuàng)新工程項目“收入分配政策與制度設(shè)計研究”的資助
【分類號】：F323.6
【正文快照】： 一、引言 1995年實施的《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱“《勞動法》”)將八小時工作制以法律的形式確定下來,并對加班時間和加班工資的支付做了相應(yīng)的規(guī)定,為保障勞動者的勞動權(quán)益提供了依據(jù)。然而,工作環(huán)境不良、超時勞動嚴(yán)重仍然是存在于進(jìn)城務(wù)工人員中的普遍現(xiàn)象(樊小，

本文編號：1091735