基于交易成本理論的組織間信任與承諾對財(cái)務(wù)績效影響研究
本文關(guān)鍵詞:基于交易成本理論的組織間信任與承諾對財(cái)務(wù)績效影響研究
更多相關(guān)文章: 交易成本理論 信任 承諾 財(cái)務(wù)績效
【摘要】:本文基于交易成本的一般理論,以制造業(yè)企業(yè)為樣本,研究了供應(yīng)鏈組織之間的信任與承諾的影響因素,以及這些影響因素對供應(yīng)鏈績效,尤其是財(cái)務(wù)績效的影響結(jié)果。結(jié)果發(fā)現(xiàn),組織聲望、資訊共享對提高組織間信任有正向影響;組織間信任與組織間承諾正相關(guān);組織間承諾與財(cái)務(wù)績效正相關(guān);環(huán)境的不確定性是影響組織間信任的一個(gè)外部干擾變量,而特定資產(chǎn)投入對組織間信任影響不顯著。
【作者單位】: 江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 交易成本理論 信任 承諾 財(cái)務(wù)績效
【分類號】:F406.7
【正文快照】: 一、引言供應(yīng)鏈上的組織之間的合作關(guān)系,已經(jīng)從傳統(tǒng)的買賣或者供需關(guān)系發(fā)展成為目前許多企業(yè)采用的動(dòng)態(tài)聯(lián)盟,甚至是虛擬企業(yè)合作形式。而且這種合作不再是企業(yè)與龐大的上下游企業(yè)進(jìn)行交易,而是只于少數(shù)對象進(jìn)行長期的合作,并借由這種穩(wěn)定的合作關(guān)系創(chuàng)造出彼此最大的利潤。在這
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3 周運(yùn)蘭;李子s,
本文編號:749533
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