近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,2010年全區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)計達(dá)11620億元,突破萬億元大關(guān),相當(dāng)于“十一五”末的3倍左右,即將邁入了GDP萬億俱樂部的行列,我區(qū)的快速發(fā)展為中西部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。經(jīng)濟(jì)越是發(fā)展,會計越是重要。經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展給當(dāng)前我區(qū)會計行業(yè)的發(fā)展既帶來了機(jī)遇,同時也迎來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。美國的安然事件、我國的銀廣廈事件等會計誠信危機(jī)事件在全世界掀起了軒然大波,會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象已經(jīng)發(fā)展成為一個非常普遍同時也是非常嚴(yán)重的問題,會計從業(yè)人員職業(yè)道德問題的研究已成為當(dāng)前會計界所普遍關(guān)注的重要課題。本文正是在這樣的背景下,依托自治區(qū)財政職能,從會計從業(yè)人員職業(yè)道德概念的理解入手,探尋會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的成因,了解了會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀及造成的危害。本文試圖從多個角度,多個層次分析會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的原因,發(fā)現(xiàn)主要是來自于社會不良風(fēng)氣、制度建設(shè)不健全、政府監(jiān)管不到位、會計從業(yè)人員職業(yè)道德自身素質(zhì)低下、會計理論本身的局限性以及教育和宣傳力度不夠等因素。本文站在會計從業(yè)人員職業(yè)道德自身的角度展開了對人性的思索、價值觀念的再定位,系統(tǒng)地分析了會計從業(yè)人員職業(yè)... 

【文章來源】：內(nèi)蒙古大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū) 211工程院校

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 本文研究框架
第二章 會計從業(yè)人員職業(yè)道德概述
    2.1 會計從業(yè)人員職業(yè)道德的概念
        2.1.1 會計從業(yè)人員職業(yè)道德的概念評述
        2.1.2 會計從業(yè)人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容
    2.2 會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀、原因及危害
        2.2.1 會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀和分析
        2.2.2 會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的原因分析
        2.2.3 會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的危害
第三章 內(nèi)蒙古會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題
    3.1 內(nèi)蒙古會計從業(yè)人員職業(yè)道德的職業(yè)道德現(xiàn)狀
    3.2 內(nèi)蒙古自治區(qū)會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)存在的問題
    3.3 內(nèi)蒙古財政廳對會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)所做的工作
第四章 發(fā)達(dá)國家會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的啟示
    4.1 美國模式
    4.2 英國模式
    4.3 中外會計從業(yè)人員職業(yè)道德內(nèi)容比較與啟示
第五章 完善內(nèi)蒙古自治區(qū)會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的對策
    5.1 貫徹落實(shí)會計法規(guī)制度,促進(jìn)會計管理工作法制化規(guī)范化
    5.2 加強(qiáng)會計監(jiān)管,提高會計信息質(zhì)量
    5.3 加強(qiáng)會計從業(yè)人員管理,深入實(shí)施會計人才戰(zhàn)略
    5.4 加強(qiáng)對會計師事務(wù)所的管理
    5.5 建立會計誠信的評價機(jī)制
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號：3349268