近年來(lái)我區(qū)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,2010年全區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)達(dá)11620億元,突破萬(wàn)億元大關(guān),相當(dāng)于“十一五”末的3倍左右,即將邁入了GDP萬(wàn)億俱樂(lè)部的行列,我區(qū)的快速發(fā)展為中西部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。經(jīng)濟(jì)越是發(fā)展,會(huì)計(jì)越是重要。經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展給當(dāng)前我區(qū)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展既帶來(lái)了機(jī)遇,同時(shí)也迎來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。美國(guó)的安然事件、我國(guó)的銀廣廈事件等會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)事件在全世界掀起了軒然大波,會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)非常普遍同時(shí)也是非常嚴(yán)重的問(wèn)題,會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德問(wèn)題的研究已成為當(dāng)前會(huì)計(jì)界所普遍關(guān)注的重要課題。本文正是在這樣的背景下,依托自治區(qū)財(cái)政職能,從會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德概念的理解入手,探尋會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的成因,了解了會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀及造成的危害。本文試圖從多個(gè)角度,多個(gè)層次分析會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的原因,發(fā)現(xiàn)主要是來(lái)自于社會(huì)不良風(fēng)氣、制度建設(shè)不健全、政府監(jiān)管不到位、會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德自身素質(zhì)低下、會(huì)計(jì)理論本身的局限性以及教育和宣傳力度不夠等因素。本文站在會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德自身的角度展開(kāi)了對(duì)人性的思索、價(jià)值觀念的再定位,系統(tǒng)地分析了會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)... 

【文章來(lái)源】：內(nèi)蒙古大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū) 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：46 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 本文研究框架
第二章 會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德概述
    2.1 會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的概念
        2.1.1 會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的概念評(píng)述
        2.1.2 會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容
    2.2 會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀、原因及危害
        2.2.1 會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀和分析
        2.2.2 會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的原因分析
        2.2.3 會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的危害
第三章 內(nèi)蒙古會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題
    3.1 內(nèi)蒙古會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的職業(yè)道德現(xiàn)狀
    3.2 內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題
    3.3 內(nèi)蒙古財(cái)政廳對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)所做的工作
第四章 發(fā)達(dá)國(guó)家會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的啟示
    4.1 美國(guó)模式
    4.2 英國(guó)模式
    4.3 中外會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德內(nèi)容比較與啟示
第五章 完善內(nèi)蒙古自治區(qū)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策
    5.1 貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)法規(guī)制度,促進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作法制化規(guī)范化
    5.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
    5.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理,深入實(shí)施會(huì)計(jì)人才戰(zhàn)略
    5.4 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的管理
    5.5 建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的評(píng)價(jià)機(jī)制
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3349268