目前,我國致力于建設人民滿意的服務型政府,對行政事業(yè)單位的社會管理服務水平、財政資金使用效率等提出了更高的要求,通過有效實施預算績效管理工作,對于行政事業(yè)單位改進預算管理、優(yōu)化資源配置、控制節(jié)約成本及提高公共服務水平能夠發(fā)揮重要的指引性作用。但目前一些行政事業(yè)單位在發(fā)展過程中,還沒有將預算績效管理作為重中之重,導致績效目標不能發(fā)揮核心導向作用,績效管理過程尚不完善,評價結(jié)果得不到充分運用。本文對此進行了探討,在分析預算績效管理積極作用的基礎上,重點分析了預算績效管理存在的問題,并提出對策。 

【文章來源】：現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2020,(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、行政事業(yè)單位實施預算績效管理的價值
二、行政事業(yè)單位預算績效管理存在的問題
    （一）預算績效管理理念尚未牢固樹立
    （二）預算績效管理模式尚未形成鏈條
    （三）預算績效管理體系未全面覆蓋
三、行政事業(yè)單位預算績效管理的優(yōu)化對策
    （一）創(chuàng)新預算績效管理理念
    （二）改進預算績效管理模式
    （三）完善預算績效管理體系
四、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]關(guān)于加強行政事業(yè)單位預算績效管理的思考[J]. 倪靜文.  中國集體經(jīng)濟. 2019(08)
[2]行政事業(yè)單位全面實施預算績效管理的難點與對策[J]. 王雪松.  納稅. 2019(06)
[3]行政事業(yè)單位預算績效管理問題探析[J]. 宋文凱.  財經(jīng)界(學術(shù)版). 2019(03)



本文編號：3090906