發(fā)布時(shí)間：2021-03-08 08:43

　　政府部門機(jī)構(gòu)改革對(duì)高校內(nèi)部管理提出了更高的要求,高校內(nèi)部審計(jì)同樣也需要與時(shí)俱進(jìn)。目前高校內(nèi)部審計(jì)的問題主要體現(xiàn)在組織模式不科學(xué)、審計(jì)范圍過窄、審計(jì)人員勝任能力不足、審計(jì)技術(shù)落后、審計(jì)整改不到位等方面。需要優(yōu)化高校內(nèi)部審計(jì)組織模式,拓展內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)范圍,提高內(nèi)部審計(jì)人員勝任能力,采取科學(xué)有效的審計(jì)技術(shù)方法和加強(qiáng)整改完善內(nèi)部審計(jì)結(jié)果應(yīng)用機(jī)制。 

【文章來源】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào)(綜合版). 2020,20(02)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、高校內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的動(dòng)因
二、目前高校內(nèi)部審計(jì)存在的問題
    （一）內(nèi)部審計(jì)組織模式不科學(xué)
    （二）內(nèi)部審計(jì)范圍較窄
    （三）內(nèi)部審計(jì)人員勝任能力不足
    （四）內(nèi)部審計(jì)技術(shù)比較落后
    （五）內(nèi)部審計(jì)整改不到位
三、高校內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)化路徑
    （一）優(yōu)化組織模式，健全審計(jì)委員會(huì)制度
    （二）拓寬業(yè)務(wù)范圍，突出風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向
    （三）完善人力資源管理制度，提升勝任能力
    （四）創(chuàng)新技術(shù)方法，推進(jìn)信息化改革
        1. 加強(qiáng)高校內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)。
        2. 云審計(jì)。
    （五）加強(qiáng)審計(jì)整改，完善審計(jì)結(jié)果應(yīng)用機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新時(shí)代高校黨委審計(jì)委員會(huì)組建路徑[J]. 周山.  審計(jì)月刊. 2019(11)
[2]提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量應(yīng)從五方面著手[J]. 曹秀琴.  中國(guó)內(nèi)部審計(jì). 2017(05)
[3]美國(guó)高校內(nèi)部審計(jì)的做法與啟示[J]. 劉步平,廖曉莉,潘華峰.  中國(guó)內(nèi)部審計(jì). 2017(03)



本文編號(hào)：3070764