【摘要】：中國是一個(gè)有著悠久文化歷史的國家，會(huì)計(jì)的發(fā)展深受傳統(tǒng)文化發(fā)展的影響與制約。會(huì)計(jì)生存在一個(gè)特定的文化環(huán)境中，文化對(duì)會(huì)計(jì)的作用會(huì)形成特定的會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)意識(shí)、會(huì)計(jì)行為，這就形成了特定的會(huì)計(jì)文化。會(huì)計(jì)文化對(duì)會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有著深刻的影響，只有通過對(duì)會(huì)計(jì)文化的深入研究，促進(jìn)我國進(jìn)行會(huì)計(jì)文化建設(shè)，彌補(bǔ)會(huì)計(jì)“法制”式剛性管理的不足，以價(jià)值觀、信念、社會(huì)責(zé)任感等所構(gòu)成的柔性管理來激勵(lì)、引導(dǎo)會(huì)計(jì)行為，構(gòu)建和諧的會(huì)計(jì)環(huán)境，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)。本文對(duì)會(huì)計(jì)文化的概念、會(huì)計(jì)文化的要素和功能、會(huì)計(jì)文化建設(shè)的必要性與可行性以及會(huì)計(jì)文化建設(shè)的目標(biāo)的一般命題進(jìn)行研究。 在本文中，作者對(duì)會(huì)計(jì)文化的概念做出界定，指出會(huì)計(jì)文化是社會(huì)文化發(fā)展的一個(gè)分支，其在本質(zhì)上屬于文化的范疇，它是人們在會(huì)計(jì)行業(yè)活動(dòng)實(shí)踐中積累而來的一種共同認(rèn)可的價(jià)值觀念體系或財(cái)富的總和，其表現(xiàn)的載體就是會(huì)計(jì)活動(dòng)，同時(shí)它也是會(huì)計(jì)工作的一種管理手段。會(huì)計(jì)文化的組成要素分為三部分：會(huì)計(jì)物質(zhì)文化、會(huì)計(jì)制度文化和會(huì)計(jì)精神文化。會(huì)計(jì)文化中的會(huì)計(jì)物質(zhì)文化、會(huì)計(jì)制度文化、會(huì)計(jì)精神文化共同組成了一個(gè)“金字塔”，會(huì)計(jì)物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)制度文化是中介，會(huì)計(jì)精神文化是核心。會(huì)計(jì)文化這三個(gè)基礎(chǔ)要素，是相互影響、相互作用，構(gòu)建了一個(gè)多元化、多角度的會(huì)計(jì)文化體系，為會(huì)計(jì)組織的和諧、健康的發(fā)展發(fā)揮各種功能和作用。 會(huì)計(jì)文化建設(shè)包括會(huì)計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)、會(huì)計(jì)制度文化建設(shè)和會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)。會(huì)計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)是會(huì)計(jì)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和載體，反映的是會(huì)計(jì)工作的成果和物質(zhì)基礎(chǔ)。內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)電算化與網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及辦公場所建設(shè)、會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、會(huì)計(jì)技術(shù)建設(shè)。 會(huì)計(jì)制度文化是會(huì)計(jì)文化建設(shè)的中介層，是會(huì)計(jì)物質(zhì)文化與精神文化的中介，它是與一定的物質(zhì)文化相適應(yīng)的制度化的形式，又是塑造會(huì)計(jì)精神文化、強(qiáng)化會(huì)計(jì)精神文化內(nèi)涵的主要機(jī)制和載體。會(huì)計(jì)制度文化是會(huì)計(jì)工作中形成的一系列規(guī)章制度、管理辦法，反映的是約束會(huì)計(jì)行為的制度。企業(yè)會(huì)計(jì)制度文化建設(shè)包含會(huì)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)、會(huì)計(jì)人員管理體制建設(shè)、會(huì)計(jì)工作規(guī)范建設(shè)、會(huì)計(jì)法律建設(shè)。 會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)是會(huì)計(jì)文化建設(shè)的最高層次，它主導(dǎo)并決定著會(huì)計(jì)物質(zhì)文化、會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)的發(fā)展方向。會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)的內(nèi)容包括會(huì)計(jì)價(jià)值觀建設(shè)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、會(huì)計(jì)工作作風(fēng)建設(shè)、會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)建設(shè)。 會(huì)計(jì)文化的建設(shè)在弘揚(yáng)行業(yè)文化，發(fā)展中華文化具有其他特色文化所不可替代的作用。會(huì)計(jì)文化的傳承性是其歷史繼承性。在一個(gè)特定的時(shí)代，會(huì)計(jì)文化與當(dāng)時(shí)的社會(huì)發(fā)展有著密切的聯(lián)系，具有鮮明的時(shí)代性。
【學(xué)位授予單位】：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F233
【圖文】：

文化研究的范圍。（2）會(huì)計(jì)制度（組織）文化。會(huì)計(jì)制度（組織）文化指的是會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)成、會(huì)計(jì)行為規(guī)范、會(huì)計(jì)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)慣例、風(fēng)俗習(xí)慣、禮儀等等所構(gòu)成的會(huì)計(jì)上層建筑，它不僅包括企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理體制，也包括國家制訂的各種會(huì)計(jì)法規(guī)與會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)則。另外，會(huì)計(jì)行為文化、會(huì)計(jì)監(jiān)督文化、會(huì)計(jì)法制文化、會(huì)計(jì)政策文化、會(huì)計(jì)活動(dòng)過程要素、制度性、模式性、會(huì)計(jì)科學(xué)（理論或理性）文化、會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)體制、會(huì)計(jì)工作規(guī)范、會(huì)計(jì)法律觀、會(huì)計(jì)工作體制、會(huì)計(jì)模范人物、習(xí)俗化要素、會(huì)計(jì)理論文化等都是會(huì)計(jì)物質(zhì)文化研究的范圍。（3）會(huì)計(jì)精神文化。會(huì)計(jì)精神文化是會(huì)計(jì)人員在共同價(jià)值觀和道德觀上的綜合體現(xiàn)，它是一種多層面、多方位的意識(shí)形成領(lǐng)域的群體文化。另外，會(huì)計(jì)道德文化、會(huì)計(jì)哲學(xué)觀、會(huì)計(jì)價(jià)值觀、會(huì)計(jì)藝術(shù)觀、會(huì)計(jì)教育觀、會(huì)計(jì)人才觀、會(huì)計(jì)個(gè)性、會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)信念、會(huì)計(jì)科學(xué)理論與方法、會(huì)計(jì)的精神現(xiàn)象要素、群體心理要素、品質(zhì)化要素、會(huì)計(jì)管理哲學(xué)文化、會(huì)計(jì)職業(yè)文化、會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)文化會(huì)計(jì)工作作風(fēng)、會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)（知識(shí)文化程度、精神面貌、思維方式、心理素質(zhì)）等都是會(huì)計(jì)精神文化研究的范圍。會(huì)計(jì)文化中的會(huì)計(jì)物質(zhì)文化、會(huì)計(jì)制度文化、會(huì)計(jì)精神文化共同組成了一個(gè)“金字塔”，會(huì)計(jì)物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)制度文化是中介，會(huì)計(jì)精神文化是核心，如圖 1 所示：

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 王江;;會(huì)計(jì)文化主體確認(rèn)與客體需求[J];財(cái)會(huì)通訊;2013年13期

2 查銘;;淺析會(huì)計(jì)文化建設(shè)的必要性[J];經(jīng)營管理者;2013年21期

3 章雁;;基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同的我國會(huì)計(jì)文化建設(shè)研究[J];新會(huì)計(jì);2012年12期

本文編號(hào)：2783092