【摘要】：我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)制度并不完備,企業(yè)對(duì)于主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)還較為薄弱。2008年之前,由于我國(guó)食品質(zhì)量免檢制度的存在,國(guó)內(nèi)多數(shù)乳制品企業(yè)的產(chǎn)品一直獲準(zhǔn)免于檢查,直至2008年爆出三聚氰胺事件,國(guó)家才開(kāi)始重新重視國(guó)產(chǎn)乳制品的安全問(wèn)題。乳制品企業(yè)為消除自身負(fù)面影響,在嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)開(kāi)始尋求其他解決方案。主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為,在滿(mǎn)足其他利益相關(guān)者訴求的同時(shí)也能提升消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的信任度,逐漸被國(guó)內(nèi)乳制品企業(yè)所接受。證明企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)其財(cái)務(wù)績(jī)效有推動(dòng)作用,可以近一步提升企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的積極性,在提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的同時(shí),利益相關(guān)者訴求得到滿(mǎn)足,也能為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值。因此,研究企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)因,探究其對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展有重要意義。本文選取伊利股份作為研究對(duì)象,以利益相關(guān)者理論作為理論基礎(chǔ),通過(guò)博弈的手段分析企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)會(huì)采取哪些策略,再結(jié)合伊利股份實(shí)際情況分析其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)因:一是為滿(mǎn)足利益相關(guān)者的訴求,二是為了改善企業(yè)自身形象。其次,采用EVA價(jià)值評(píng)估體系與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合的方法對(duì)企業(yè)績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,結(jié)合伊利股份近年來(lái)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況,分析后得出以下結(jié)論:伊利股份承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提高了消費(fèi)者對(duì)其的信任度,是一種“利他利己”的多贏行為,事實(shí)證明承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是可供企業(yè)選擇的可持續(xù)發(fā)展道路。
【學(xué)位授予單位】：蘭州理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：F426.82;F270;F406.7
【圖文】：

技術(shù)路線圖

伊利股份承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與其績(jī)效關(guān)系的研究成果，限制進(jìn)口嬰幼兒奶粉的銷(xiāo)售渠道間接支持國(guó)內(nèi)產(chǎn)品。通過(guò)以上手段政府逐了國(guó)內(nèi)乳制品行業(yè)的整改，改善了國(guó)內(nèi)乳制品的質(zhì)量，以求消費(fèi)者逐漸恢復(fù)了對(duì)制品的信心。3.3.2 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展特征為分析中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展現(xiàn)狀，本文對(duì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告(CSR)公關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析。通過(guò)分析圖 3.1 可以看到，2009 年到 2012 年國(guó)內(nèi) 300 強(qiáng)會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)從 15.2 分提升到了 23.1 分，整體水平改善明顯，從旁觀者階段起步者階段。2016 年，國(guó)內(nèi) 300 強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)達(dá)到歷年最高水平 35但整體仍處于起步者階段。同時(shí)可以看到，2014 年以后企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)增斷降低。八年來(lái)，政府、媒體、協(xié)會(huì)以及企業(yè)自身對(duì)社會(huì)責(zé)任持續(xù)關(guān)注且越發(fā)重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國(guó)不斷向縱深發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)。2016 年，面對(duì)外部環(huán)境的變化自身重視程度的下降，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)但增速呈進(jìn)一步的下

圖 3.2 2009~2016 年企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)變化次，企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)將社會(huì)責(zé)任分為兩部分，分別為社會(huì)責(zé)任管理板實(shí)踐板塊。觀察圖 3.3 可以得知，2016 年全國(guó)企業(yè) 300 強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理指數(shù)高于責(zé)任實(shí)踐指數(shù)的 34.5 分（責(zé)任實(shí)踐指數(shù)為市場(chǎng)環(huán)境指數(shù)、社會(huì)責(zé)任指指數(shù)的平均值），二者均處于起步者階段。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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本文編號(hào)：2770706