【摘要】：2010年,國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)引入經(jīng)濟(jì)增加值,作為對(duì)央企高管績(jī)效考核的重要指標(biāo)。借鑒央企改革,以我國(guó)某大型煤炭企業(yè)作為研究背景,從煤礦企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)、績(jī)效管理和財(cái)務(wù)管理3個(gè)方面,論述了EVA指標(biāo)在經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用。
[Abstract]:In 2010, the state-owned assets management committee introduced economic added value as an important index to assess the performance of executives in central enterprises. Based on the reform of central enterprises and a large coal enterprise in China, this paper discusses the application of EVA index in management from three aspects: value evaluation, performance management and financial management.
【作者單位】： 淮陰師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F426.21;F406.72

【共引文獻(xiàn)】

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7 記者 余子榮;28家煤礦企業(yè)今年全部參保[N];黃石日?qǐng)?bào);2010年

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本文編號(hào)：2217135