本文選題：企業(yè)管理　切入點：信息系統(tǒng)環(huán)境　出處：《財務與會計》2013年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正隨著企業(yè)信息化進程的加快,越來越多的大型企業(yè)采用管理信息系統(tǒng)進行企業(yè)管理�！镀髽I(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定了職工薪酬核算的內(nèi)容、確認和計量以及披露的內(nèi)容。筆者認為,在企業(yè)管理信息系統(tǒng)環(huán)境下,職工薪酬核算的方式較手工財務記賬有較大的差異。財務部門手工處理工資及相關的各類費用時,一般在月末按工資費用項予以計提,借記各類費用,貸記應付職工薪酬;次月或稍后時間發(fā)放時,借記應付職工薪酬,貸記現(xiàn)金或銀行存款,并按實際支付內(nèi)容貸記其他應付款下的員工扣款項目,并計算代扣員工各類款項(包括代扣的各類保險及住房公積金)。
[Abstract]:With the accelerating process of enterprise informatization, more and more large enterprises adopt management information system to manage their enterprises. The author believes that in the enterprise management information system environment, the way of employee compensation accounting is different from that of manual financial accounting. When the financial department handles wages and related expenses manually, Generally at the end of the month according to the salary charge item gives the plan, debits each kind of expense, the credit pays the worker's salary; the following month or later time when distributes, debits to pay the worker's salary, credits the cash or the bank deposit, And according to the actual amount of payment credited to other accounts payable under the staff deductions items, and calculate all types of withholding staff payments (including all types of withheld insurance and housing provident fund).
【作者單位】： 廈門市思明區(qū)蓮前街道辦事處;國際商業(yè)機器〈中國〉有限公司;
【分類號】：F270.7;F275.2

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