電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究
發(fā)布時(shí)間:2017-12-25 04:01
本文關(guān)鍵詞:電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究 出處:《華北電力大學(xué)》2015年碩士論文 論文類型:學(xué)位論文
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【摘要】:20世紀(jì)70年代以來(lái),企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系研究一直是國(guó)外學(xué)者關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展,企業(yè)社會(huì)責(zé)任也成為我國(guó)理論界和政策制定者研究的重要課題,而承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是否會(huì)增加企業(yè)的成本,影響企業(yè)的績(jī)效,更是眾多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文首先回顧了國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究狀況,總結(jié)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的衡量方法,并依據(jù)利益相關(guān)者理論對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任邊界進(jìn)行了界定,從理論的角度分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的互動(dòng)關(guān)系,即企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)促進(jìn)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升,而良好的財(cái)務(wù)績(jī)效會(huì)推動(dòng)企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任,為此提出了相應(yīng)的研究假設(shè)。在實(shí)證研究部分,本文選取我國(guó)電力行業(yè)中的上市企業(yè)作為研究對(duì)象,用財(cái)務(wù)報(bào)表中的相關(guān)數(shù)據(jù)量化我國(guó)電力企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任水平,分別衡量企業(yè)對(duì)股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、客戶、員工以及政府履行的社會(huì)責(zé)任,并且用一定的方法考察企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的綜合水平,從整體和局部?jī)蓚(gè)層次對(duì)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系做實(shí)證分析,最后驗(yàn)證了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的正相關(guān)關(guān)系。這一研究結(jié)論對(duì)促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,提高企業(yè)乃至公眾的社會(huì)責(zé)任意識(shí)具有較為重要的現(xiàn)實(shí)意義。
【學(xué)位授予單位】:華北電力大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:F426.61;F406.7
【參考文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):1331236
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