本文關(guān)鍵詞：Z電源公司基于EVA的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究

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【摘要】：國(guó)資委在2010年出臺(tái)的《央企負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核暫行辦法》將EVA這一指標(biāo)正式納入央企的考核計(jì)劃之中,隨著EVA指標(biāo)的推廣,其在考核上的重要性甚至有超越傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)考核指標(biāo)的趨勢(shì)。EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的核心在于認(rèn)定企業(yè)投入的資本是否是經(jīng)濟(jì)有效地為股東創(chuàng)造了價(jià)值。幾年來的實(shí)踐經(jīng)歷表明,該指標(biāo)能夠比較準(zhǔn)確地反映企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的情況,而且該項(xiàng)考核也能夠比較好的協(xié)調(diào)股東、債權(quán)人以及企業(yè)管理人員之間的利益,對(duì)于全面、真實(shí)、客觀地評(píng)價(jià)管理層的經(jīng)營(yíng)成果有很好的促進(jìn)作用。本文以業(yè)績(jī)考核為出發(fā)點(diǎn),采用了案例研究和對(duì)比分析的方法,選取Z電源公司作為案例研究對(duì)象,對(duì)EVA在該公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的應(yīng)用進(jìn)行研究。文章介紹了包括EVA在內(nèi)的多種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方面的理論,引入了本文的案例對(duì)象Z電源公司,通過建立Z電源公司的EVA評(píng)價(jià)體系,并將EVA評(píng)價(jià)指標(biāo)與傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)比,同時(shí)將Z電源公司與同行業(yè)公司的橫向?qū)Ρ�、公司歷年經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的縱向?qū)Ρ纫约皩?duì)影響EVA指標(biāo)的要素進(jìn)行因素分解分析,得出Z電源公司目前在經(jīng)營(yíng)方面面臨的問題,進(jìn)而從經(jīng)營(yíng)管理等多個(gè)層面提出改進(jìn)方案和建議。本文在EVA理論的基礎(chǔ)上以Z電源公司作為案例研究對(duì)象,發(fā)現(xiàn)Z電源公司現(xiàn)如今業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的缺陷,并理論結(jié)合實(shí)際提出了相關(guān)的改進(jìn)建議。這對(duì)于同行業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方面的研究都有較好的借鑒作用。
【學(xué)位授予單位】：西安石油大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F426.6;F406.7

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本文編號(hào)：1209205