醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究
本文關(guān)鍵詞:醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究
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【摘要】:隨著我國(guó)政府相關(guān)扶持政策的出臺(tái),我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司取得了巨大的發(fā)展,連續(xù)多年來(lái)GDP增長(zhǎng)率都位于我國(guó)各個(gè)行業(yè)的前三位。醫(yī)藥制造行業(yè)在取得巨大的發(fā)展的過(guò)程的同時(shí)公司治理結(jié)構(gòu)也暴露出來(lái)了一些問(wèn)題,比如獨(dú)立董事比例設(shè)置不恰當(dāng)、對(duì)高管激勵(lì)形式過(guò)于單一等等。分析我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司治理結(jié)構(gòu)方面存在的問(wèn)題,并針對(duì)提出的問(wèn)題提出解決措施,對(duì)于我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效的提高,健康的發(fā)展是有益的。鑒于以往的學(xué)者對(duì)于上市公司治理結(jié)構(gòu)的研究往往集中在所有的上市公司,或者是上市公司中的某個(gè)板塊。很少有對(duì)我國(guó)上市公司的某個(gè)行業(yè)的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析的。本文從公司治理的角度對(duì)我國(guó)醫(yī)藥制造上市公司在發(fā)展方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,借此來(lái)解決我國(guó)醫(yī)藥制造業(yè)上市公司治理結(jié)構(gòu)方面存在的問(wèn)題,促進(jìn)其財(cái)務(wù)績(jī)效的提高。本文在對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究的文獻(xiàn)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,首先對(duì)本文的相關(guān)的概念進(jìn)行了定義,在明確相關(guān)定義之后進(jìn)一步明確了本文分析的理論基礎(chǔ)。接下來(lái)對(duì)我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司的發(fā)展?fàn)顩r做了簡(jiǎn)單的介紹,在此基礎(chǔ)上對(duì)我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司治理結(jié)構(gòu)方面的特征做出了分析。在前文分析的基礎(chǔ)上,本文通過(guò)選取2011-2013年我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)284家上市公司為樣本,建立了公司財(cái)務(wù)績(jī)效與公司治理結(jié)構(gòu)方面特征的回歸模型。研究的結(jié)果顯示我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效與股權(quán)特征變量之間不存在顯著關(guān)系;與董事會(huì)規(guī)模呈反比,與獨(dú)立董事比例成反比,而且都通過(guò)了顯著性檢驗(yàn),與董事長(zhǎng)兼任總經(jīng)理之間不存在顯著關(guān)系;與監(jiān)事會(huì)大小之間不存在顯著關(guān)系;與高管貨幣薪酬之間存在正相關(guān)關(guān)系,但是不顯著,與高管期權(quán)激勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)之間存在顯著的正相關(guān)的關(guān)系。在對(duì)回歸模型分析的基礎(chǔ)上,本文分析了我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)上市公司在治理結(jié)構(gòu)方面存在的一些問(wèn)題,從股東大會(huì)角度、董事會(huì)角度、監(jiān)事會(huì)角度、高管激勵(lì)角度以及剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)對(duì)稱(chēng)性分布等角度提出了完善的措施。
【關(guān)鍵詞】:醫(yī)藥制造業(yè)上市公司 公司治理結(jié)構(gòu) 績(jī)效 剩余索取權(quán)
【學(xué)位授予單位】:長(zhǎng)沙理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類(lèi)號(hào)】:F271;F406.7;F426.72
【目錄】:
- 摘要5-6
- ABSTRACT6-10
- 第一章 緒論10-23
- 1.1 研究背景10-11
- 1.2 研究意義11-12
- 1.3 文獻(xiàn)綜述12-20
- 1.3.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述12-16
- 1.3.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述16-20
- 1.4 研究的思路與主要內(nèi)容20-22
- 1.5 研究方法22
- 1.6 本文創(chuàng)新點(diǎn)22-23
- 第二章 治理結(jié)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的理論基礎(chǔ)23-30
- 2.1 概念界定23-26
- 2.1.1 公司治理結(jié)構(gòu)23-25
- 2.1.2 公司績(jī)效25-26
- 2.2 理論基礎(chǔ)26-30
- 2.2.1 委托代理理論26-27
- 2.2.2 激勵(lì)理論27-29
- 2.2.3 剩余索取權(quán)分配理論29-30
- 第三章 醫(yī)藥制造行業(yè)治理結(jié)構(gòu)及財(cái)務(wù)績(jī)效現(xiàn)狀分析30-38
- 3.1 醫(yī)藥制造行業(yè)概述30-32
- 3.1.1 醫(yī)藥制造行業(yè)基本概念30
- 3.1.2 醫(yī)藥制造行業(yè)的發(fā)展特征30-32
- 3.2 醫(yī)藥制造行業(yè)治理現(xiàn)狀分析32-37
- 3.2.1 股權(quán)特征分析32-33
- 3.2.2 董事會(huì)特征分析33-34
- 3.2.3 監(jiān)事會(huì)特征分析34
- 3.2.4 高管激勵(lì)特征分析34-35
- 3.2.5 剩余索取和剩余控制對(duì)稱(chēng)性狀況分析35-37
- 3.3 醫(yī)藥制造業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效現(xiàn)狀分析37-38
- 第四章 研究假設(shè)和模型設(shè)計(jì)38-45
- 4.1 研究假設(shè)38-42
- 4.1.1 股權(quán)特征與財(cái)務(wù)績(jī)效38-39
- 4.1.2 董事會(huì)特征與財(cái)務(wù)績(jī)效39-40
- 4.1.3 監(jiān)事會(huì)特征與財(cái)務(wù)績(jī)效40
- 4.1.4 高管激勵(lì)特征與財(cái)務(wù)績(jī)效40-42
- 4.1.5 控制變量與財(cái)務(wù)績(jī)效42
- 4.2 變量定義及測(cè)量42-43
- 4.2.1 因變量定義及測(cè)量42-43
- 4.2.2 自變量定義及測(cè)量43
- 4.2.3 控制變量定義及測(cè)量43
- 4.3 樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源43
- 4.4 模型的構(gòu)建43-45
- 第五章 醫(yī)藥制造行業(yè)治理結(jié)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響實(shí)證研究45-53
- 5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析45-46
- 5.2 相關(guān)性分析46-47
- 5.3 回歸分析47-49
- 5.4 穩(wěn)定性檢驗(yàn)49-50
- 5.5 實(shí)證結(jié)果分析50-53
- 第六章 完善醫(yī)藥行業(yè)上市公司治理結(jié)構(gòu)提高財(cái)務(wù)績(jī)效水平建議53-58
- 6.1 完善醫(yī)藥制造行業(yè)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)53-54
- 6.2 健全醫(yī)藥制造行業(yè)公司董事會(huì)結(jié)構(gòu)54-55
- 6.3 改進(jìn)醫(yī)藥制造行業(yè)公司監(jiān)事會(huì)結(jié)構(gòu)55-56
- 6.4 改善醫(yī)藥制造行業(yè)公司高管激勵(lì)56-57
- 6.5 優(yōu)化醫(yī)藥制造行業(yè)公司剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)的對(duì)稱(chēng)分布57-58
- 結(jié)論58-60
- 參考文獻(xiàn)60-64
- 致謝64-65
- 附錄A (攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文)65-66
- 附錄B (數(shù)據(jù)資料)66-72
【相似文獻(xiàn)】
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3 Q孟推,
本文編號(hào):1097200
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